この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と見比べると条件が良い会社がたくさんあります。補助なども全くないです。続きを読む(全77文字)
株式会社福屋不動産販売
社員・元社員による株式会社福屋不動産販売の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社福屋不動産販売で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と見比べると条件が良い会社がたくさんあります。補助なども全くないです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の不動産屋の体質が残っており、古いなと感じる部分が多いです。
また、ボーナスがあまりにも低いので、退職を決めました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
不動産について様々な知識がつき、将来自分が買う時の参考になるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にもよりま...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店でも本社でも凄く良く接して頂きました。販売活動や営業活動も自由にやらせて頂き、売上もあがっていた為、この仕事に対し簡単に考え過ぎ、独立を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本当に特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自己が崩壊するくらいプライベートがなく、お客さんも店長に気に入られなけ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インセンティブで稼げる月は基本給の2倍以上稼ぐこともできる。
お盆や正月GWの長期休みがとれる。
週休2日制。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
安定、仕事を通して、作業の効率よく、こうなそうとする意識、苦夫しようとする意識習慣化させられる意識を定着させられこと、社会人としてのスキル上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事を覚えられることが最大の魅力。書類作成システムが自社製で全て網羅している。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだここで頑張ろうと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
20時半には強制的に帰らないとダメなシステムであり延長する場合は本社の承諾が必要。
基本的には20時半で帰れるので終業時間は確定している。契...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
「やればやるほど稼げる」ではあるが入社3年までくらいは、店舗にもよるようだが新人がもらえるお客様単価は低い。
自分で配ったチラシからの反響は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
嫌になって退職した訳ではありません。
むしろ、かなりよくしてもらいました。
こちらの研修制度はかなり良かったので、転職後、独立後もとても役に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社自体は独立系なので、将来、転職で独立を希望している方には、良い会社だと思います。とにかく買いのお客様中心に獲得していきますので、それなり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗によって、良し悪しがはっきり分かれると思います。店長の采配によって、営業として飛躍的に伸びる方もいらっしゃれば、逆に店長のやり方が合わず...続きを読む(全254文字)
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【良い点】社会の厳しさを体感した。
【気になること・改善した方がいい点】とにかくブラック企業!辞めて正解だった。土日は休んだ記憶が無く、結婚式も週末...続きを読む(全163文字)
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この業界に正直あきあきする。しかも、少子高齢化で先々を考えると食っていくのは非常に難しいと思います。尚且つ会社自体がコンプライアンスを重視しすぎて動きが...続きを読む(全176文字)
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本社・支店・店舗、どこの管理職を取ってもパワハラを何とも思っていない。
人事のトップがパワハラを認めても、次に会った時には意見を変える。
『そもそも...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社福屋不動産販売 |
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フリガナ | フクヤフドウサンハンバイ |
設立日 | 1965年10月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 1,116人 ※(グループ合計)2022年4月現在 |
売上高 | 234億円 ※(グループ合計)2021年12月実績 |
代表者 | 瀧下 昌敏 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号15F |
電話番号 | 06-6312-2981 |
URL | https://www.fukuya-k.co.jp/ |
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