回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職にしては高い給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給額は労働時間をもとに計算されるので、残業をしない人だ...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日生住建株式会社
日生住建株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日生住建株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日生住建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
事務職にしては高い給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給額は労働時間をもとに計算されるので、残業をしない人だ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
結果がそのまま給料になります。実際月収数百万という人も何人も見ました。爆発的に短期で一発当てて稼ぎたい人には良い会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
中途事務という職種の中では高めです。賞与も出て、本当に中のちょっと上くらいのお給料ではと思います。残業20時間程度にしてはわたしは満足してま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月給は事務職にしては高めです。ただし数年勤めてもボーナスが良くて1ヶ月分に満ちません。ごく一部かなり貰っている事務員もいるのは事実ですが、1...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
保有物件が多いので、簡単に倒産することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少で借り手も少なくなっていくので、空室率...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近は、事務で産休や育休を取得して復帰後時短で勤務している方がいる。長く働いている事務の中には、高収入を得ている方もいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
宅建を取得し、専任の登録をしたら毎月2万円の手当が出る。ただ、専任が足りなくならないと登録されない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことが絶対で、みんながそれに従う形。無駄だと思うことでも、言われるがままにやる必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務は、先輩が付いて教えてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得やスキルアップを支援してくれる制度はなく、自分で勉強...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
水曜と日曜が休みなので、週の初めの憂鬱さがない。また、水曜は病院や買い物にでかけ、日曜は友人との予定を入れられるので、よくある火水or水木休...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みではない。また、有給は5日しか取れず、他は計画年休として消化される。退職金規定はあるが、金額は非常に低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
募集では固定給+歩合となっているが実際は完全歩合制。毎月20万はもらえるが、売り上げが20万以...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
バリバリ働いて休みなんかいらない将来たくさん稼ぐと言う人はもしかしたら向いているかもしれない。中途である程度知識があってうまくやれる人はうま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常にレベルが高いです。上司にもよりますが、一から教えて頂けるような会社ではありません。基本を教えられたらとりあえずすぐやってみて、必ず継続...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ビルメンとしては業界トップ5に入る年収がもらえる。しかし業務量も他のビルメンに比べると多いためメリット・デメリットは個人による。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結果出せば稼げます!
【気になること・改善したほうがいい点】
色恋沙汰から発展するトラブルが多々あるので自分の部署内や管轄内に該当社員がいる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中途入社でも不利は少なく、実力で見てもらえました。営業成績と店舗の業績で賞与が決まり、日々の過程もビッグスマイル制度などで評価対象になります...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職に応じて年収レンジがわかりやすく設定されており、管理職に昇格すると、給与水準が大きく変わる点はモチベーションにつながる。MBO制度がある...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やる気や結果で評価されるのはよいです。もう、昔の話なのでいまは違うかもしれませんが、当時は、学歴・職歴・年齢・性別など一切関係ない実力主義で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
役職ごとに年収レンジがある程度明確で、若手であっても役職に応じて給与が段階的に上がる仕組みはわかりやすく、納得感がある
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実績は賞与などで還元されます。営業成績だけでなく接客の質や日々の過程も評価対象になります。数字に出るまで時間がかかる動きも拾われるので、気持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
半期毎に細かく目標を設定し、達成状況に応じて評価されます。その評価によって昇給や賞与額のテーブルが設定されます。
昇給や賞与は確実にあるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業績も毎年右肩上がりなこともあり、ベースアップはここ5年ほどは毎年行われており、新卒の給料もかなり上がっていると思う。聞く話では業界ではトッ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
頑張った成果が経営者にも分かる形で示れば、給与はちゃんと上げてもらえる印象です。私は若手の部類だったので、評価されやすい枠だったのもあると思...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 日生住建株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイジュウケン |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 代表者 | 本倉秀文 |
| 本社所在地 | 〒651-0093 兵庫県神戸市中央区二宮町4丁目7番4号 |
| URL | http://www.nissei-jyuken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。