ノーリツプレシジョンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
将来性はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス自体が衰退期に入っているが思考停止で求められていないものをひたすら作り...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場に求められていないもの、機能を売りに販売していくことの難しさ。成長期に出...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育児休暇等も非常に取得しやすい環境であると思います。
女性にとっては働きやすい職場であると思います。
また女性の管理職の方もいるので、実力さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年間休日数も120日以上と多く、休日出勤もほぼありません(部署によって若干の差あり)。有給休暇も繁忙期以外は比較的取りやすく、申請しにくい雰...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社長のつながりで、他社の社長の講演会が社内で行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は支給されるが、住宅手当はなく、子...続きを読む(全184文字)

【良い点】
手を上げれば、それなりの実力があれば、やりたいことや責任のあることを任せてもらえると思います。
積極的な人があまりいないので、大きな仕事をし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他社の社長を招いての講演会が定期的に開催されます。業種の違う方の話が聞けるので、刺激にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
医療機器関連、介護機器関連は、うまくコントロールできれば柱と成りうる事業だと思う。
写真事業も縮小傾向であるが、いますぐ無くなるものでもない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
和歌山では待遇面はかなり良い方。何もしなくてもある程度は貰えるので、物価の安い和歌山での生活では十分やっていける。
評価制度は、一応ある...続きを読む(全210文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職が決めてもすぐ社宅から出ずに自腹で住み続けることができる。他社の場合有給消化前に出ないといけないケースもあるため大分ありがたい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負の業界で、残業や休日出勤は当たり前なので、長い目で見て今後も続けることは現実的に難しいと考えたため続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期や歳の近い先輩たちはとても良くしてくれます。質問にも優しく対応してくれて、ミスをした時にはしっかり怒ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全404文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社都合に解雇理由をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経営を縮小していく傾向にあったので、店舗閉鎖になって解雇に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ベンチャー系企業のため、事務職でも体育会系の雰囲気があります。人によって最初のうちは働きにくいと感じると思...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家庭の事情で地元に戻る必要があり、転職を決意した。エイブル自体には不満はなかったが、自分のライフステージの変化に合わせた選択をした。在籍中は...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)