伊藤忠食糧のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同等の業務をしているのに、年収は親会社の半分以下

働いてることがいやになる
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの天下りが多く、中途との溝は埋まらない状況

また、組織ではなく完全個人商店なの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社の関係もあり、余程の事がない限り、商権を大きく失う事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向やグループ内での取り扱...続きを読む(全101文字)

【良い点】
変に女性優遇をしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍の観点で社内で議論されている段階が、逆差別の方向に向かう可能性有り。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は個人商店化しており、自由度が高い。業績さえ残せれば基本自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、組織に纏まりがない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
20代半ば位までは然程年収水準は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスより残業代の方が稼げる為、業績面で努力しても無駄。続きを読む(全77文字)

【良い点】
割と無難な給与体型だとおもいます。等級制になっているので、それに応じた形の支払いです。評価精度も整っているので、それに準じた形での等級制度なの...続きを読む(全219文字)

【良い点】
在籍時とはかなり変わっており、規模も相当拡大して業容・人員も増加しており相当変化しているとは思いますが、あまり良い評判は聞かない。いずれにせよ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ある程度自分の裁量で仕事ができる。
親会社の名前は営業活動では有効活用できる。
自分の販売した原料が販売先メーカーで商品となり、世に出ることは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によっては、親会社本体と変わらない仕事を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるにつれての給料の上がり...続きを読む(全220文字)

【良い点】
フレックス制度や営業の直行直帰は認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日商品を納品していることもあり、休日...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻する人、当日欠勤連絡をするひとが多いので採用する場合は履歴書をしっかりみて選考したほうがよいと思います続きを読む(全73文字)

【良い点】
閑散期は残業があまり発生せず、早めに退勤することが出来るのでワークライフバランスの充実がはかれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業部署でも特に休めないような状況にはないが、固定的な顧客との営業となるため安定的な部分もある。刺激が欲しい方には物足りないかも。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良くも悪くも定時出勤定時退社なので、遅刻予防に少し早めに到着すると、ビルの入り口で時間をつぶさなければならなくてつらかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
隔週土曜休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日の生協祭りは当番制にしないと担当者は休めない。代休の消化もできないので有給が当日...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックスのため、朝遅く出社したり午後早めに帰ったりなど自分の裁量で決められる点はいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全143文字)

【良い点】
水曜日が休みということもあり、どこに行っても行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱っているということもありお客様次...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給は比較的に取りやすい環境ではあった。子供が病気になった時はその点有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社はほとんどで...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は大変取りやすかったが、所属の課による。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆期間の夏季休暇などがなく、有給消化というかたちだった。続きを読む(全78文字)