ＭＯＬビジネスサポートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給や産育休はしっかり取れるのでその辺りはとても良いと思います。
残業についても周りからの配慮や理解もあり働きやすい環境だと思います。
取引先...続きを読む(全185文字)

【良い点】
周りのみんなも必要に応じて有給取得しており休みも取りやすく働きやすかった。
土日祝もしっかり休み、もし休日出勤になっても振替休日取得が可能でそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
母体が大企業のため、福利厚生などはしっかりしています。夏休みも、格安で旅行できました。社内のドリンクもフリーです。あと、定期的に毎日、コーヒー...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。社内の雰囲気も良いので、有給を申し出ることに躊躇いはありません。上司も相談しやすい方でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
慣れれば、仕事を任せてもらえるので、やりがいはとても感じられます。また、いろんなスタッフに関わるので、対人コミュニケーションが好きな方には良い...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性が多い。働きやすいということだと思われる。男尊女卑的な考え方もなさそうである。この業界は女性も多いのでそれなりに、キャリアを積むにはよいか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
たくさんの、研修が派遣社員には用意されているように思われる。思われるというのは、形の上では存在すると言うだけで、実際には、午後６時開始など、現...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給もきっちり貰えますし、長く続けていれば、有給の日数も増えていきます。
健康診断や、スポーツジムを法人料金で利用出来たりと、親会社が商船三井...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人材派遣会社なので、キャリアアドバイザーが派遣先との間を取り持ってくれて、面接にも随行してくれてフォローしてくれるので、かなり安心であること。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
　商船三井グループの傘下なので、保険料が同業他社にくらべて、4割ほど安く、毎年健康診断（胃カメラ検査あり）がある為、安心できる。
　また、福利...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)