ＴＪＭデザインの評判・口コミ一覧（全146件） 5ページ目

【良い点】
社員として魅力はブランドイメージで
社外での営業はしやすい。
しかし、社内での仕事がハード過ぎる。
提出物、ミーティングの多さで営業時間がな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
普通に良いです。
扶養等、色々と手当はついています。
特別良いわけではないと思いますが
企業として普通についていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ボーナスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度あるものの、フィードバックがなく不透明。どのような形で査定がつけられているの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもトップダウンなので決断がとても早い。但し、トップの人事評価がすべてなので、それが良い時も悪い時もあるのかもしれない。...続きを読む(全225文字)

以前の人事部長はいわゆる社長に取り入るのが上手い人で、全くの門外漢である地方の工場から呼ばれて来た人だったが、とにかく人事の仕事なんて何も理解せずに部下...続きを読む(全696文字)

現在は建築ブームで本業で利益を上げているが、新規事業は方針が頻繁に変わり、実質、利益が上がっていない。従業員の定着率も悪く、頻繁に人材募集をしている。住...続きを読む(全116文字)

【良い点】
借り上げの保養施設があり、社員は誰でも無料で宿泊することができるなど、社員にとって良い制度が沢山あります。
【気になること・改善した方...続きを読む(全170文字)

福利厚生で素直によかったと思えるのは、交通費が良いことです。上限額などは詳しくわかりませんが、私の場合は実費もしくはそれ以上に貰ったかもしれません。有給...続きを読む(全176文字)

雇用形態により賞与がもらえません。大きく分けて2つの形態があり賞与の有無だけでなく、雇用年金や昇給、評価も違います。またグループ会社との年間休日も違い、...続きを読む(全209文字)

営業事務内容は、受発注業務がメインとなります。出荷リミット時間が朝08時50分→13時30分リミット→16時30分リミットと1日三回の締め切り時間があり...続きを読む(全155文字)

基本、女性スタッフはみな契約社員になります。福利厚生は、しっかりしてますので、産休育休は取得できますが、小さな事業所は時短ができない所もあります。時短勤...続きを読む(全153文字)

雇用形態について、男性は正社員。女性は、基本契約社員になる。契約社員は、賞与がない。
また、昇進昇給は年に一度あるが、契約社員は500円上がったらよい...続きを読む(全177文字)

男性営業マンが中心となるため
女性はそのサポート業務が多く活躍は厳しい。
給与面も低いと考えられる。
男性中心の業界なのでよほど心臓が強くないと
...続きを読む(全157文字)

研修内容が頻繁に変わる。また、組織も頻繁に変わる。とにかく落ち着かない会社。特定のカリキュラムがあるわけではないので、実務を通してスキルを身に付けていく...続きを読む(全152文字)

自分で仕事をどんどん進めたい人には良い職場だと思う。
上層部とも近いので気に入られる+仕事が出来れば新卒、中途関係なく役職が付く
ただ以前は役職付き...続きを読む(全234文字)

会社そのものもののブランド力は高くなりつつあり
客先での扱いはそれなりに良い。
また、ライバル企業に差をつけている。
事業の動向としてグループ会社に...続きを読む(全160文字)

給与は年功序列。仕事のできない年寄りはそれなりにもらっている。
昇進昇級も営業のトップの独断で決まる。気に入られている人はどんどん昇級する。
評価体...続きを読む(全166文字)

ルート営業を募集との事だったが会社の方向性が変わりまくるギャップがあった。
入社前の魅力はトップメーカーであることですが、社内での扱いはあまり良くない...続きを読む(全204文字)

女性で出世もしてそれなりの役職を与えられている方も何人かいらっしゃったので実力があれば、認められる体制ではあると思う。
ただし営業職や開発などの男所帯...続きを読む(全160文字)

いわゆる一般職採用にあたる女性のキャリアパスが、ほぼ皆無に近いことが不満。新卒採用に対しては、今後は改善されていくと思われるが、今更転職もしにくい年齢に...続きを読む(全181文字)

リーマンショックの影響で親会社も厳しくなってから
ボーナス支給はなし。給与は場所に
良いか悪いかは人次第だが役員との距離が近いので能力を買われれば
...続きを読む(全175文字)

他の人も書いている調達部門のパワハラ部長は現在異動となり部下を持たない立場になりました。
この件でも尽力したのが人事部長。
社長の推挙で抜擢された調...続きを読む(全682文字)

最近はわからないが、評価体制に一貫性が無く他社の良い方法があれば
真似するが続かない。評価してみるもののフィードバックやその評価によって
どう変わっ...続きを読む(全187文字)

とにかく忙しい。デイリーの仕事も残業しなければ処理しきれないがさらに役員クラスから直接仕事が増やされる。間の管理職は何も聞かされていないのでどんどん仕事...続きを読む(全540文字)

旧キチンハウスからTJMデザインになり、2年目くらいだったでしょうか。キッチンハウス全員の年俸が業績不振で20パーセントカットになりました。新入社員で昇...続きを読む(全433文字)