ＴＪＭデザインの評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

福利厚生で素直によかったと思えるのは、交通費が良いことです。上限額などは詳しくわかりませんが、私の場合は実費もしくはそれ以上に貰ったかもしれません。有給は...続きを読む(全176文字)

【良い点】凄腕のやり手社長
【気になること・改善した方がいい点】
周りにいる取り巻き連中があまり良くない。
それと,細かい事まで首を突っ込みたがる...続きを読む(全160文字)

雇用形態により賞与がもらえません。大きく分けて2つの形態があり賞与の有無だけでなく、雇用年金や昇給、評価も違います。またグループ会社との年間休日も違い、理...続きを読む(全209文字)

営業事務内容は、受発注業務がメインとなります。出荷リミット時間が朝08時50分→13時30分リミット→16時30分リミットと1日三回の締め切り時間があり、...続きを読む(全155文字)

基本、女性スタッフはみな契約社員になります。福利厚生は、しっかりしてますので、産休育休は取得できますが、小さな事業所は時短ができない所もあります。時短勤務...続きを読む(全153文字)

雇用形態について、男性は正社員。女性は、基本契約社員になる。契約社員は、賞与がない。
また、昇進昇給は年に一度あるが、契約社員は500円上がったらよい方...続きを読む(全177文字)

男性営業マンが中心となるため
女性はそのサポート業務が多く活躍は厳しい。
給与面も低いと考えられる。
男性中心の業界なのでよほど心臓が強くないと
働...続きを読む(全157文字)

三代目で業績を大きく伸ばしたやり手。
勢いがあるため社員からは一目置かれている。
やはり厳しめの部分がある。
これからも業績を伸ばしていくために
あ...続きを読む(全166文字)

研修内容が頻繁に変わる。また、組織も頻繁に変わる。とにかく落ち着かない会社。特定のカリキュラムがあるわけではないので、実務を通してスキルを身に付けていくし...続きを読む(全152文字)

自分で仕事をどんどん進めたい人には良い職場だと思う。
上層部とも近いので気に入られる+仕事が出来れば新卒、中途関係なく役職が付く
ただ以前は役職付きが...続きを読む(全234文字)

会社そのものもののブランド力は高くなりつつあり
客先での扱いはそれなりに良い。
また、ライバル企業に差をつけている。
事業の動向としてグループ会社にも...続きを読む(全160文字)

給与は年功序列。仕事のできない年寄りはそれなりにもらっている。
昇進昇級も営業のトップの独断で決まる。気に入られている人はどんどん昇級する。
評価体制...続きを読む(全166文字)

ルート営業を募集との事だったが会社の方向性が変わりまくるギャップがあった。
入社前の魅力はトップメーカーであることですが、社内での扱いはあまり良くない。...続きを読む(全204文字)

女性で出世もしてそれなりの役職を与えられている方も何人かいらっしゃったので実力があれば、認められる体制ではあると思う。
ただし営業職や開発などの男所帯の...続きを読む(全160文字)

いわゆる一般職採用にあたる女性のキャリアパスが、ほぼ皆無に近いことが不満。新卒採用に対しては、今後は改善されていくと思われるが、今更転職もしにくい年齢にな...続きを読む(全181文字)

リーマンショックの影響で親会社も厳しくなってから
ボーナス支給はなし。給与は場所に
良いか悪いかは人次第だが役員との距離が近いので能力を買われれば
...続きを読む(全175文字)

他の人も書いている調達部門のパワハラ部長は現在異動となり部下を持たない立場になりました。
この件でも尽力したのが人事部長。
社長の推挙で抜擢された調達...続きを読む(全682文字)

最近はわからないが、評価体制に一貫性が無く他社の良い方法があれば
真似するが続かない。評価してみるもののフィードバックやその評価によって
どう変わった...続きを読む(全187文字)

とにかく忙しい。デイリーの仕事も残業しなければ処理しきれないがさらに役員クラスから直接仕事が増やされる。間の管理職は何も聞かされていないのでどんどん仕事が...続きを読む(全540文字)

旧キチンハウスからTJMデザインになり、2年目くらいだったでしょうか。キッチンハウス全員の年俸が業績不振で20パーセントカットになりました。新入社員で昇給...続きを読む(全433文字)

メーカー本社ということもあり、男性社会で女性の割合はとても少ないです。3割弱くらいでしょうか?しかし、子持ちで長く勤続されている方もたくさんいらっしゃいま...続きを読む(全157文字)

組織は存在しているものの、ほぼ、個人事業主の集まりの様な形で仕事をしています。その為、情報の共有や連携等は見受けられず、従業員同士での協力も無いので個人の...続きを読む(全169文字)

新規事業の仕事に携わっていましたが、インフラを構築して市場開拓しても方針が急に変わる事は日常茶飯事。
また、経営者の主観で仕事を進めようとするので、市場...続きを読む(全162文字)

私自信実害はなかったが、先の人が書いている様にパワハラの管理職がいた事が一因。
被害にあっていた人から話を聞いたが、何度も人事に話をしたらしいが「被害状...続きを読む(全401文字)

<出産・育児・介護>
会社制度の有無は記憶にないが、概ね社員を大事にしているので何らかのサポートはあったのではないかと思う。
<企業のワークライフバラン...続きを読む(全155文字)