四季の評判・口コミ一覧（全344件） 12ページ目

プライベートはほぼないと考えた方が良いと思います。
年俸制のため残業手当はないにもかかわらず、朝まで仕事をするということが
日常的にあります。好きでな...続きを読む(全176文字)

この会社は働く人の「四季が好き」という気持ちで成り立っている。四季が好きでモチベーションを上げ続けられれば、激務でも耐えられると思う。休みやプライベートの...続きを読む(全189文字)

技術部<営業部<役者<演出家の強大なカースト制度なので、
特に技術スタッフは好きでなければ続けられません。
待遇面については
有給・福利厚生・残業代
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平成20年より四季株式会社が展開する児童招待ミュージカル「こころの劇場」という事業があります。ここでは子どもたちに感動と心の豊かさを伝えることを目的として...続きを読む(全288文字)

営業としては、劇団四季のブランドを有効に使えば、多くの業界業種の方々と出あえます。
人が好きならば、適職かと思われます。また飛び込み営業でも「劇団四季で...続きを読む(全200文字)

面接では10対1(役員9人、代表:浅利慶太氏)の面接でした。
特にギャップはありませんでしたが、教えるということを嫌う会社だということは、丁寧に教えると...続きを読む(全199文字)

将来性は、ワンマン社長のオーナー企業のため、社長が変われば善くも悪くも変わってしまうだろう。
株式会社の方は、ライセンス事業のプロデュース会社として残る...続きを読む(全306文字)

日本のミュージカル事業での実績がありますので、
海外カンパニーからの信頼が厚く、
競合他社に良い作品を取られるという心配は少ないと思います。
しかし...続きを読む(全165文字)

演出家であり社長である浅利慶太が大きな事から細かい事まですべて決めています。
疑問がある事でも、社会的信用を失うリスクがある事でも、
演出家の言った事...続きを読む(全166文字)

年俸制の為、交通費・各種手当・退職金がすべて月給に含まれています。
結婚や出産の一時祝金等は一切ありません。
2008年にチケット料金の値下げをした結...続きを読む(全191文字)

あたりまえですが、演劇という分野をとことん追求できます。
社歴が浅くても大きな仕事を任せられる点は厳しくもあり、
自分が成長できるという点で大変魅力的...続きを読む(全178文字)

多くの女性が未婚で、結婚した上で正社員として働くことは困難な会社かと思います。
ただし、出世などに性別はあまり関係ないほうだと思います。
(が、実際は...続きを読む(全158文字)

基本的には、劇団四季の舞台が好き、その他舞台が好きという人が多い。四季の役者が好きという人には向いていない。人よっては新人のうちから色々任される事も多いの...続きを読む(全158文字)

特殊な仕事の為、舞台が好きという方にはとても刺激的だと思います。
自分の範疇の仕事以外にも役者のケア、他の部署との交流が必要となりますので、
嘘でも社...続きを読む(全168文字)

一応、産休や育休自体はあるようですが、実際にはそれを利用してまで長く続ける人はほとんどいません。勤務時間も長いし、公演担当だと夜公演が終わるまで拘束される...続きを読む(全153文字)

演劇業界の中では大手かもしれませんが、現在の社内人事でこの先あと何年続くか考えると、不安を感じました。一般企業にはない華やかさも経験できますが、自分の生活...続きを読む(全185文字)

お給料の金額に比べて、業務量は数倍あります。福利厚生も、全然充実しておりません。とにかくオススメ出来ません。評価制度も非常に、不明確で納得行くような人事で...続きを読む(全172文字)

とにかく休みがなく、過酷な労働環境です。営業だけにかかわらず、その他職種でも、同じことがいえます。とにかく人を駒のような感覚で会社の経営陣は考えており、定...続きを読む(全155文字)

とにかく過重労働は当たり前。残業代も出ず、休日も少なく、代休はない。
結果的に離職率は相当高い。またノルマが非常に高く、達成できない時の締め付けは異常で...続きを読む(全154文字)

男女差別はないが、基本的に土方仕事である為、女性には男性的な体力、意識を求められている気がする。
決して男性が多いわけではないので、本人の意識次第で満足...続きを読む(全168文字)

現場作業でしたが、教育、研修という意味では皆無だった点が強い。
働き始める時点で、舞台設営の知識、スキル、大工的な部分の知識が大きく必要となる。
プラ...続きを読む(全154文字)

舞台が好きな人はお勧め。勉強のためもあるのですが、開幕した演目はほぼ全てゲネプロですべて見る事が出来ます。地方の勤務になっても、休演日や自分の時間が開いた...続きを読む(全224文字)

人材を育成するような機会も研修もありません。
技術部は主に職人気質の人が多いので見て習えといった感じです。
新人の頃から割と色んなことを幅広く、責任の...続きを読む(全206文字)

福利厚生はありません。
女性が妊娠しても出産、育児支援はないので辞めるか上の人と相談次第です。
頑張って、臨月まで働いていた人がいましたが出産後は結局...続きを読む(全185文字)

トップダウン式です。福利更生は惟一、ミュージカルを観劇(見学)できることです。
個人の采配で仕事ができるため、定時に帰れることはあります。しかし公演担当...続きを読む(全159文字)