四季のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

現場社員の生の声を聞くことが出来た点はとても大きかった。社員がみな1つの理念のもとにそれぞれの業務に取り組んでいることが、説明会や座談会の様子からも見て取れた。また、同じような業界を志す学生と交流出来たことも、参加してよかったと思った点だった。

様々なセクションを見ることで、自分の興味・関心の向く先がはっきりするだけでなく、実際の仕事の様子を見ることによって入社後のビジョンが明確になり、その後の選考で「何に興味を持ち」「何がしたいか」を説明しやすくなったのはとても良かったと思います。

演劇作品をビジネスの商品として捉えた経験がなかったため、グループワークを進める際にどのような点に注意すればいいのか見極めるのが大変だった。たくさんの資料をきちんと読み、それらを総合的に踏まえて班の意見をまとめる必要があり、そこがなかなか難しかったように思う。また、周りが色々と意見を出していく中で、自分もきちんと考えを主張することが求められていた。

大変というほどではないのですが夏の暑い日に複雑な建物の中をかなりの距離を行き来した上に一箇所当たりの時間が限られていたので体力面に関しては微妙でした。また、随時質問は受け付けていましたが、自身のことをアピールできる時間は少なかったと思います。

参加者が3グループに分けられ、社員の方がローテーションで各グループを回る形式で社員座談会が行われたため、少人数の中で様々な質問をすることが出来た。グループワークでも各グループに社員がついてワークの様子を見てもらうことができ、良かった点などフィードバックを貰うことができた。

何に興味を持ったか、どんなことをしたいか、を親身になって相談に乗ってもらいました。未経験でも入社後の努力で何でも学べると知ることができ、その後の精神的な支えになりました。

経営部門のお仕事の詳細と社員の皆様の想いを学びたいと考えたからです。私は小学生の頃、ミュージカルサークルに演者として所属していました。サークルで稽古をつけて下さっていた先生は、演技指導だけでなく舞台のセッティングや広報なども行って下さいました。先生のお仕事なしには、私達演者は演技に専念できなかったでしょうし、舞台を成功させることもできなかったでしょう。この経験から、観客の目には映りにくいお仕事こそ舞台に不可欠であると強く認識しています。先生が行っていたお仕事は、御劇団の経営部門のお仕事と似ているかと思います。私の属していたサークルと比べて、御劇団の舞台は規模も大きい上に海外との繋がりも深いため、経営部門でもさらに多岐に渡るお仕事がなされているかと思います。そのため本インターンではお仕事の詳細を学ぶとともに、そのような大きなお仕事に社員の皆様がどのような気持ちをお持ちか、お聞きしたいです。

舞台と人を繋ぐきっかけ作りがしたいと考えるからです。私は幼い頃からクラシックバレエを習い、バレエやミュージカルなどの舞台を観劇する機会に恵まれていました。初めてミュージカルに触れたのが、2010年の劇団四季のウェストサイド物語です。その後は、京都や大阪の公演を中心に四季の観劇をすることが、日々の暮らしに中にあるご褒美となっていました。大学生になってからは観劇に友人を誘っていくようになりました。一人で行くよりも感動を友だちと共有したかったからです。友人たちは初めて観劇する人がほとんどでしたが、皆きっかけがなかっただけであって、観劇後は四季のミュージカルに次も行きたいと言います。そこで私は、そのような「きっかけ」を作る仕事がしたいと考えます。とくに、社会事業部のこころの劇場に興味があります。大学での教育学を生かし、子どもたちとミュージカルを繋げる役割を担いたいです。