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研修期間があり、採用人数も少ないため、手厚くサポートをしていただける環境があると思った。続きを読む(全44文字)
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株式会社日本シューター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本シューターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本シューターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修期間があり、採用人数も少ないため、手厚くサポートをしていただける環境があると思った。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績というよりかは社長などの役員にいかに好かれるかである。部下には嫌われているが太鼓持ちで出世している人がいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員には入社後に一般的なマナー研修や製品研修などの基本的な研修があるようですが、(部署にもよるのかもしれませんが)中途社員などはOJTで仕事を覚えて...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年7月21日【良い点】
定期的に講師を呼んで製造に関する講習や資格は会社負担で取らせてもらえる。また取った資格によってら手当てがつく為給料面でも良心的ためうれしい。
...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年9月16日【良い点】
良い人が多く、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの人間が、その場にいない部下や他部署の...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2022年8月24日【良い点】
業界的には男尊女卑の業界にもかかわらず、大変に女性にもチャンスが与えられる会社です。 女性の管理職も多くいましたし、お飾りでなく活躍もされてい...続きを読む(全203文字)
【良い点】
業務に関しては、年次目標が定められているので1年間の行うべき仕事はある程度決まっています。ですので、目標達成するためにやるべき事を行うという点...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年10月4日【良い点】
会社休日の土曜日に出勤すると、絶対に振替休日を取れます(必ず取る必要があります)
また、終礼は基本的に定時で行われる為、新人は帰りやすいと思い...続きを読む(全333文字)
医療業界の人手不足にシステムの面から貢献することができるので、医療業界に間接的にかかわりたい方にとってはやりがいが大きいと思う。
また、会社の規模が大き...続きを読む(全164文字)
業界トップシェアを誇る商材「エアーシューター」や、環境問題と人手不足に対応可能な独自のシステム「サイクルペールシステム」により、問題が山積みの医療業界に貢...続きを読む(全95文字)
村田機械グループという大企業の子会社に位置するため、福利厚生などは他の企業と比較しても重質していると感じる。
また、フレックスタイム制やテレワークの制度...続きを読む(全120文字)
商社とメーカーという2つの顔を持つ企業であるため、務める部署によっては雰囲気・文化が大きく変わると感じた。続きを読む(全53文字)
詳しくはわからないが、幹部クラスは親会社の村田機械からの出向社員が占めていると感じた。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に3回ボーナスがありました。
そのため、計画的にボーナスを利用することができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一回...続きを読む(全186文字)
4つの事業を通して病院内外の安全性や効率化を支えている点に魅力を感じた。続きを読む(全36文字)
1つの事業だけでなく、さまざまな事業を展開しているため、ある事業で落ち込んでもそこをカバーし合えることに魅力を感じた。続きを読む(全59文字)
人事の方々や面接を担当してくださった方々どの方からも「何か聞きたいことや質問ありますか」と言っていただいた。風通しの良い雰囲気を感じた。続きを読む(全68文字)
営業職には、まだ女性の方があまりいないと聞いた。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰がどの担当になるかはフリーなので、手を挙げればその仕事が出来る。
基本的に社員さんはフレンドリーで業務に関することを何でも教えてくれるので...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新規事業に対する勉強や資格取得に熱心。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業に対する勉強が疎かで、業務にならない若手や中途社員、...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度、資格取得支援は特になし。※研修制度についてはこれから拡充していく方向性ではある模様。商品発注に使う端末...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
オンライン、集合形式と様々なものがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関してはよかった、回数が多く...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減対象として研修費がいち早く削られるので、育成するつもりが無いの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い意味でも、地元に密着なので!
聞いたらこたえてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の段取りで全て仕事量がきまる。
だれ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
·新卒にはOJT制度を採用
·希望すれば他拠点や他部署への異動もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
·形式的にOJT制度を実施し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
しんじんけんしゅうがありマナー講座や電話対応などの研修が充実している様に思えたが何も活かすことはないないないでしたね。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
度胸はつくと思います。いろんなお店の相手をしていくことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によって性格がバラバラで、...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っており、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、現場の仕事は現場に出ないことには覚えることができない。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社日本シューター |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンシューター |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 売上高 | 100億1232万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石山敏彦 |
| 本社所在地 | 〒601-8326 京都府京都市南区吉祥院南落合町3番地 |
| 電話番号 | 03-3518-8600 |
| URL | https://www.nippon-shooter.co.jp/ |
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