ＡＮＡビジネスソリューションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
グループの研修制度や自己啓発制度は充実しており、通信講座などは修了すれば受講料がほぼ全額戻ってくるので、自己啓発が好きな人には有益な制度。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
航空会社の強みとして、国内や海外の航空券が優待としてかなり安価で購入ができるので、旅行好きや実家が遠方の人にはありがたい。
グループのスケール...続きを読む(全199文字)

【良い点】
本体の働き方改革の動きに合わせて制度も柔軟に変わるところやコロナ禍、リモートワークが推奨された点。有休消化率は総じて高く、休みがとりづらい雰囲...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスを充実させながら安定して長く働くには良い会社だと思う。収入を求めないのであれば退職は考えない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
着実に仕事を覚えていくことができること。教育制度が整っていると思う。業務量も多くはない方で、自分のペースで進めていくことができる部署が多い。部...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。航空便は空きがあれば安く乗れる。フレックス勤務や時短勤務もある。使ったことのない福利厚生もたくさんある。ベネフィットス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、家庭を持つ方への理解や配慮があります。子どもがいる方は
、勤務形態も選択できるので家庭を優先して働くことが叶います。女性...続きを読む(全214文字)

【良い点】
小さいお子さんがいる社員がいたが、管理職にあらかじめ言っておけば問題なく定時であえることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に一度、自己申告制度があり、自分がやりたいことや異動希望を申告できる。他にやりたいことがあった。なかなか異動願いが通らず、入社が何年も希望し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が多いため、同じ女性にとっては働きやすい場といえる。
生理痛や、子どもの世話で休んだら早退や遅刻というのが比較的伝えやすいと思う。
時短勤...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署によりかなり環境が異なる。
残業ゼロの部署でワークライフバランスが取りやすい担当になっている時間が多かったが、人の入れ替わりないより人員の...続きを読む(全252文字)

【良い点】
時短勤務もあり、働きやすかったです。育児休暇も1年取得しました。
長く働ける会社だと思います。
女性、男性対等に働けます。
福利厚生もしっかり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に仕事の上でやり取りをするのはグループ内のため、安心感がある。専門的な知識が必要になる場が多々あるため、最初は事務的な処理しかしないが、...続きを読む(全262文字)

【良い点】
事前に上司や業務担当に相談することで有給休暇、フレックス勤務など自由に活用できる。相談といっても、希望を伝えればたいていの場合は希望通りに調整...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大企業の子会社ならではのぬるま湯感があるものの、穏やかな雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級以上は全て親会社からの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生では格安で飛行機に乗れる優待搭乗制度や、ベネフィットステーションからの宿泊予約やレンタカーをよく利用していた。また共済会という社員間の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
中途採用が比較的多い、ANAグループ収入管理事業については教育体制もしっかりしており安心して業務に専念できる。
30代が多く、人あたりが良い社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の割合が多く、出産育児休業を取得している方や、時短勤務している方がいた。また女性の管理職も数名おり、男性も女性の意見を尊重してくれる方が多...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性社員が多いため、育休等の福利厚生を使い易い環境で、女性にとってはとても働きやすい。就業時間もフレキシブル。ANAと同じような福利厚生も使え...続きを読む(全128文字)

人数比も男性より女性が多いので、女性中心の職場。
そのため、育休や時短など、制度が整っており、お子さんを保育園に入れながら通っている社員も増えてきつつある...続きを読む(全152文字)

とにかく有給がとりやすい。フレックス制度も整っているので、ワークライフバランスはとてもとりやすいと思う。
実際に、若手からベテランまで、かなり自由にとっ...続きを読む(全163文字)

残業はほとんどありません。残業をしても、フレックス制度があるためその分を調整して別日に早く帰宅することができました。会社としても残業をさせないようにしてい...続きを読む(全178文字)

女性の多い職場。やはり航空業界を経ての方が多かった。とくに、マナー研修の部署においては現役のCAの方や教育担当の方が担当されていました。正社員で出産や育児...続きを読む(全153文字)

新卒で入った会社だったので、社会人としての基礎知識やOJT研修を合宿というかたちでおこなったのを覚えています。
配属は精算事業部となり、チケットの精算業...続きを読む(全178文字)

有給は入社後すぐから使えて、体調が悪いときなどに使わせてもらいました。
私の所属していたチームは残業が殆どなく仕事後に予定を立てやすかったです。
福利厚生...続きを読む(全156文字)