日興通信の評判・口コミ一覧（全140件） 6ページ目

等級と給与がイコールになっているので、等級が上がらないと給与も上がらない。
評価基準が不透明であるため、上司にいかに気に入られて昇級の推薦をしてもらえる...続きを読む(全165文字)

社員一人の役割が幅広く多くの業務が任されます。
営業職であれ、技術職であれ、スタッフ部門であれなんでも一人でこなしたい方には遣り甲斐を感じる事ができるか...続きを読む(全222文字)

仕事の範囲が多岐に渡るところ。言い換えれば、何でも一人でやらなければいけない。一般の大企業であれば、10人はアサインされるプロジェクトも、ほぼ一人で行う。...続きを読む(全202文字)

出産・育児に関しては全く理解はなく、考慮もされません。妊娠した女性が職場にのこることはほぼありません。みんな出産を機に退職していました。女性のキャリアもほ...続きを読む(全150文字)

少し昔の話なので、現在の参考になるのか分かりませんが、とにかく薄給であった事しか印象にありません。
当時はバブル崩壊後間もない時期で、IT業界、特に流通...続きを読む(全173文字)

転勤が非常に多い会社である。
最短であれば1年、遅くとも3年くらいで転職の辞令がでる
そのため、こまめな転職に耐えられない場合それで辞めていく方が非常...続きを読む(全165文字)

上司の面倒見がよく、仕事を良く見てくれている。なので、新卒で入ったとしても、しっかりと一人前になるまで、根気よく育ててくれると思う。もちろん、直属の上司次...続きを読む(全158文字)

体育会系の会社と感じました。上司と部下というよりも、師弟関係を受け入れられないときついかも。あたり前の話で恐縮ですが、悪い面もありますが、いい面もたくさん...続きを読む(全150文字)

営業職だったので、数字さえ出ていれば自由にできます。
ただし、その数字は現実離れしたものが課せられる傾向にあります。
では、実績出せなくても居座ること...続きを読む(全174文字)

年々社員が減少していき、一時期1000人まで居た社員が400名程度まで減っている。
近年では売り上げが悪い拠点をつぶして統合していく話も出ていますね
ま...続きを読む(全182文字)

福利厚生は(会社の規模のわりには)比較的充実していると思う。
給与は平均程度、賞与は拠点評価・個人評価の2点で評価されるため、拠点によって大きな差がある...続きを読む(全158文字)

社内は風通しの良いほうだと思う。
年齢層は比較的高め。20代の若手はそこそこ居るが、30代が少なく、40代以上が多い。そのため、指導についてはベテランの...続きを読む(全168文字)

会社方針として、拡販すべき製品に注力することが求められるが、各部門やチームで推進していく商品を独自に提案することも可能。
自身が特定分野に興味を持ち、そ...続きを読む(全155文字)

育児休暇をとった実績はある。
全体的に女子社員は増員される要素はなく、専門職に就いている人数はごくわずか。基本的には事務職のみ。
人数が少ないため、小...続きを読む(全154文字)

個人評価、グループ評価、営業所評価という3段階になっていた。
個人目標をいくら大きくオーバーしても、グループや営業所などの評価に引きずられることの方が大...続きを読む(全156文字)