回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に女性が全くいないことからセクハラに近い言動がかなり見受けられる続きを読む(全77文字)
株式会社J-POWERハイテック
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【良い点】
育児休暇などを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に女性が全くいないことからセクハラに近い言動がかなり見受けられる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務の内容において不明な点があっても上司や先輩が細かく教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨してる資格を取得しても使うこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生がかなり充実していることに加えて転勤にかかる費用や資格試験を受けるための費用などの手当も手厚く保障されてる
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては特にないが飲み会にて飲酒の強要が垣間見える機会が時間が立つにつれて多くなり転...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後業務について一から教えてもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
交流を深めるための飲み会が頻繁にあり徐々に飲酒の強要が垣...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
再生可能エネルギーを用いた発電に力を入れているので将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
安定供給を目指していることから...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給に加えて福利厚生が充実しており、事あるごとに手当が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書かれていた金額が手当も含ん...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務上団結力が必須になることから互いに支え合って作業できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の距離が近いこともあってプライベ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分自身の業務状況に左右されるが有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭の事業所になると1人あたりの業務量が多くな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インフラを支える上で経験を積みやすくやりがいを得やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためどれだけ頑張ってもキャリアアッ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
親会社が旧国営ということもあり、非常に安定している点。特に売り上げなどを機にすることがないため、年功序列ではあるが、年収は徐々に上がって行く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事量のことや、責任もありますが、皆さん温厚で、落ち着いていらっしゃる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって向き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列ということもあり、基本的には、年をとれば、それなりに年収が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場によって、年間に点検しないといけない項目があるので、それによりけりだと思いますが、しっかりと、残業代が払われます。現場は、基本的に若手(...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性が少ないのもありますが、基本的には、女性が働くには用地などの英k業出会ったり、事務がメインになってくると思われます。ただ、給料が低いかも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
職種が合わなかった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、給与が低すぎて、辞めてもおかしくありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休みはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や緊急出動など、多い場所がある。拘束されてはいないが、当番制がしかれ、当日は心休...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
関係業者と仲良くなれれば面白い時はある。
気さくな人が多い反面、怒ったり拗らせると非常にめんどくさい。どこの業界も一緒か。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休や時短勤務など、様々な制度があって働きやすそうに見える。業務内容も基本的に事務的なものが多いため、時間も決まっている。定年まで務めてる方...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
いわゆる平均的な日本人にはなりやすいと思われる。給与然り、待遇然り。昇進等は典型的な年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
様々な研修体制や、お知らせは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場とのギャップは感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
企業文化的には、ルーチンワークをいかにこなせるかが重要であり、真面目な人が多い。管理職は当然当たり外れがあるものの、近年考え方を変えてきてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昭和の福利厚生が残っている。越冬手当など。限界集落に住んでもなんとかしようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくも...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用段階で限界集落への周知をしないと公平感はない。本社と現場の温度感が違いすぎてダメ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
親会社設備が無くならない限りは恒久的に仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はほとんどない。業種的に。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社J-POWERハイテック |
|---|---|
| フリガナ | ジェイパワーハイテック |
| 設立日 | 1960年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 626億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-3237-2323 |
| URL | https://www.jphytec.co.jp/ |
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