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株式会社J-POWERハイテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

J-POWERハイテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社J-POWERハイテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社J-POWERハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

J-POWERハイテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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J-POWERハイテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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J-POWERハイテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後業務について一から教えてもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
交流を深めるための飲み会が頻繁にあり徐々に飲酒の強要が垣...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    事務職をジョブローテーションできると思っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職採用は基本用地職内で異動になるため、事務職の...続きを読む(全155文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    さまざな事務職を経験できると思っていたが、基本的には補償の担当が主となることが入社後に判明したこと。続きを読む(全70文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用段階で限界集落への周知をしないと公平感はない。本社と現場の温度感が違いすぎてダメ。続きを読む(全75文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何でもチーム主義であり一人で仕事を抱え込むことは少ないと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆にチーム主義なので自分のペー...続きを読む(全205文字)

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    J-POWERハイテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職としてスキルアップしていきたかったが、用地職しか経験できないなら求人票にそう書いて欲しいと思った。続きを読む(全72文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収については、世間の平均は貰える。
    労働組合もあるので、昇給とベースアップがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価については...続きを読む(全85文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    親会社から業務を受託できること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年熊問題が発生しているが、職種的に山に入ることが多いため、熊に遭...続きを読む(全135文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇などを取ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職に女性が全くいないことからセクハラに近い言動がかなり見受けられる続きを読む(全77文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がかなり充実していることに加えて転勤にかかる費用や資格試験を受けるための費用などの手当も手厚く保障されてる
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に関しては特にないが飲み会にて飲酒の強要が垣間見える機会が時間が立つにつれて多くなり転...続きを読む(全89文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給に加えて福利厚生が充実しており、事あるごとに手当が貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票に書かれていた金額が手当も含ん...続きを読む(全96文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の内容において不明な点があっても上司や先輩が細かく教えてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    推奨してる資格を取得しても使うこ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    再生可能エネルギーを用いた発電に力を入れているので将来性はあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定供給を目指していることから...続きを読む(全87文字)

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    株式会社J-POWERハイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラを支える上で経験を積みやすくやりがいを得やすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列のためどれだけ頑張ってもキャリアアッ...続きを読む(全90文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は独身寮がないので借上げアパートに住むことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の場合、研修期間は社宅に2~3人で住...続きを読む(全165文字)

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    株式会社藤井電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全帯メーカーでトップメーカーという安定企業。地元ではかなり有名な企業なため安定という意味では安心感がある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

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    栗原工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    電気設備という、現状では生活に必要不可欠なライフラインを担う業種のため、業界単位で見れば食いっぱぐれがないという点
    【気になること・改善した...続きを読む(全270文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研究所があるため志望していたが、そもそも受け入れる枠が少なく研修生は受け付けていない。新入社員は研修後は工事部に...続きを読む(全110文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時東急のグループ会社であり他の建設会社よりクリーンなイメージと規模の大きさ、安定感を感じられたため。続きを読む(全57文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    高校より建築を学んで来て、住宅業界に大きな興味を持っていた
    全国規模の企業だが、希望勤務地の配慮も他社と比べ柔軟で、大変好感が持てた
    更に大...続きを読む(全249文字)

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    株式会社ニシコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中身のない会社、何のために働いているのか分からない、会社のお金の使い方がおかしい、会社や社員を...続きを読む(全83文字)

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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    全国展開ではなく、関西圏のみでの募集であったこと。施工管理職はほとんどが全国転勤や地域限定などで給料が下がる中でも、長谷工は関東と関西で分か...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社安部日鋼工業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他 正社員

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    【良い点】
    ホームページなどにもあるように、本拠地制度を導入していて、基本的には現住所と同じエリアでの業務が多い。
    場合によっては他地方への出向もあるが...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セキスイファミエス信越株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の勤務地で働けたことです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時には今ついている業務について説明が少なく、ギャップに苦しみました。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    J-POWERハイテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社J-POWERハイテック
    フリガナ ジェイパワーハイテック
    設立日 1960年3月
    資本金 5億円
    従業員数 1,200人
    売上高 626億900万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤俊哉
    本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番5号
    電話番号 03-3237-2323
    URL https://www.jphytec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571373

    J-POWERハイテックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。