Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
親会社が旧国営ということもあり、非常に安定している点。特に売り上げなどを機にすることがないため、年功序列ではあるが、年収は徐々に上がって行くよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事量のことや、責任もありますが、皆さん温厚で、落ち着いていらっしゃる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって向き不...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年功序列ということもあり、基本的には、年をとれば、それなりに年収が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場によって、年間に点検しないといけない項目があるので、それによりけりだと思いますが、しっかりと、残業代が払われます。現場は、基本的に若手（役...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性が少ないのもありますが、基本的には、女性が働くには用地などの英k業出会ったり、事務がメインになってくると思われます。ただ、給料が低いかもし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
企業文化的には、ルーチンワークをいかにこなせるかが重要であり、真面目な人が多い。管理職は当然当たり外れがあるものの、近年考え方を変えてきている...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昭和の福利厚生が残っている。越冬手当など。限界集落に住んでもなんとかしようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくもう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用段階で限界集落への周知をしないと公平感はない。本社と現場の温度感が違いすぎてダメ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いわゆる平均的な日本人にはなりやすいと思われる。給与然り、待遇然り。昇進等は典型的な年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善す...続きを読む(全123文字)

【良い点】
様々な研修体制や、お知らせは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場とのギャップは感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)