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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

社員・元社員による株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテックの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 2.7

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 4.0

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 3.1

女性の働きやすさ: 3.8

入社後のギャップ: 1.5

退職理由: 3.5

Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテックの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.3

年収・評価: --

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.0

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.3

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Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテックの退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	企画・事務・管理系技術系（電気、電子、機械）技術系（建築、土木）官公庁・団体職員・その他その他の事務関連職すべて選択施工管理その他の建築・土木関連職すべて選択生産管理・品質管理(機械) 品質管理・品質保証(電気・電子) その他の電気/電子関連職その他職種
雇用形態	非正社員正社員
役職	社員クラス主任クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学非公開の投稿を表示

全5件中5件表示

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 7年前; 品質管理・品質保証(電気・電子); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種が合わなかった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、給与が低すぎて、辞めてもおかしくありません。会員登録して続きを読む(全67文字)

会社名	株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテック
フリガナ	ジェイパワーハイテック
設立日	1960年3月
資本金	5億円
従業員数	1,200人
売上高	593億2200万円
決算月	3月
代表者	佐藤俊哉
本社所在地	〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番5号
電話番号	03-3237-2323
URL	https://www.jphytec.co.jp/

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