タクト・マシン・サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残念ながらありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメンバーも忙しいため基本的には自分一人で調べて対応する事になります
自分から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残念ながらありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なく家族を養うことが困難になったから
今後も上がる見込みも無さそうなため続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝は休み(休日当番除く)なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様引き上げた機材の修理や平日出来なかったことを土日でするため...続きを読む(全99文字)

【良い点】
各メーカーからの業務委託のためメーカーが傾いても自社が倒産することは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの顔色ばかり伺って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残念ながら特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げないと人が集まらないと思う
評価制度も機能しているかは不明な点がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
機械いじりが好きな方は色々な機材を触れるため楽しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飽きっぽい方や粘り強くない方は続けるのは苦労...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残念ながらありません
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで土日に出勤している
仕事とプライベートを両立させるにはかなり難しい環境続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職金・社会保険等最低限の保険等はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の交流がほとんど無い会社です
社内制度も何がある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残念ながらありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とサービスマンを両方している方は疲弊している
その状況を部下がみて昇格を嫌...続きを読む(全83文字)

【良い点】
プライベートは無くなりがちだが、融通を聞かせてくれる上司だと、昼間に柔軟な対応が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制で休日...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)