ライクスタッフィングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全78件）

【良い点】
女性が多数役職に就いており、性別に関係なく公平に評価をしてもらえる環境であったと思う。休職制度もあり、同期は産休育休後に正社員として復帰した...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本部社員は女性の方は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員など、ある程度の役職だと産休育休を使っている社員がいまし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
派遣の営業の方は結構女性の方も多い印象を受けた。
派遣営業自体ハードな職種（派遣している人が突然離職するようなことも当然ある）が定着率も高そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の働きたい時間帯、曜日、時給など相談できます。勤務先の保育園までの交通手段も、自転車で行けるとこが良いと希望を出しましたが、その条件に合...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女問わず実力が認められた場合はしっかりとポストを用意していただける。
女性の管理職、役員数の向上のため、男性社員よりも女性社員の方が上がり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性で管理職ついてる社員も多くいる
男女で差があるとかはない
また、若者が活躍できる会社でもある
20代で役職者も多い
しかし、それは上の人...続きを読む(全109文字)

【良い点】
派遣スタッフの場合女性スタッフが多い印象でした。
但し、業務委託の案件に関しては男性比率が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コールセンターに配属されると基本的に座りっぱなしの業務なので、体力はあまり使わなくて良かったです。女性の割合はだいたい5割〜9割でした。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務所を選べば働きやすいかも
土日祝休みで残業もほぼゼロ、ネイルしてる人も見かけたことある、プライベートと両立はできそう（私は販売職）続きを読む(全73文字)

【良い点】
夫が正社員で自分はパートだったら割といいのでは無いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
１日10時間勤務は女性にとって体力的に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性管理職も増えてきている
育休などで休暇をしている社員もいるのでその点は良いと感じる。若手メンバー中心に
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわからないが、これも配属先によるのではないかと思います。そこも担当営業に確認したほうがいいでしょう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リモートワークやタイムフレックス制度の充実が育児や介護を必要としている人たちに充実した支援として与えられたいる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休・育休は取れる。前例がないうえ子供がいる社員が少ないためむしろ緩く、子供が熱が出た場合に有給を取ったり在宅勤務をする点に関しては融通が効...続きを読む(全214文字)

【良い点】
性別を問わず役職についているイメージがある。やる気があれば年次関係なくキャリアアップが叶うので頑張った分の見返りが欲しい人はいいかも続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性も多く働いており、女性特有の働きにくさを感じることはあまりなかった。育児休暇に入り戻ってくる先輩方もいた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年功序列や男尊女卑であるということはないので、女性も働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が優先され女性が働きにく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性役員やリーダーが他社に比べてかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般と同様、女性リーダーたちは何かを犠牲にして仕事...続きを読む(全108文字)

【良い点】
店舗先や人間関係によって休ませてもらえたり貰えなかったりすると思う。配属先の環境、人間関係次第です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
上司や拠点により有給の取りやすさなどが左右されると思う
育休や産休取得はしやすい印象で男性も取得してる人もいる続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性にとってはバランスの取れた職場だと思う。ライフワークバランスが取れるところなら。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの...続きを読む(全88文字)