この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にも裁量や責任のある仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が部署によっては確立していないので部署によっては...続きを読む(全88文字)
株式会社アクアライン 報酬UP
株式会社アクアラインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクアラインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクアラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若手にも裁量や責任のある仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が部署によっては確立していないので部署によっては...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界においては低い水準だと思います。現場営業にはインセンティブがありますが、バックオフィスにはそういったもの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般からすると非常に給料が安いと思う。しかも退職金・賞与無し。
確か上場会社の同業順位...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りないせいで適材適所ではなく開いている所に人を放り込もうとする。
昇給もほぼ無く、評価も基準が曖昧+人事...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。年2回の人事評価制度を謳っていますが、部署によってはあってないようなもので、昇進基準も不透明でし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部についてはインセンティブや評価制度はしっかりしたいると感じるが、内勤は評価制度がありま...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本給プラス歩合が付くので、やればやるほど給料は良くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売上のみ。夜間勤務もあるのでライフ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初任給から30万円と他の企業に比べては高い点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やリーダーへの昇進は3年以内と説明会で謳っ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事量と給与が合ってない
昇給なし
賞与もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップに関して、時間が全くない
そうゆう環境をし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度として仕組みが整っていなかったようではあるものの、上司が働きぶりを見ていてくれれば賃金にも反映される印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度査定があり昇給もあるという話だったが、ないに等しかった。長年勤めても役職につかない限りはほとんどありま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基本無し、ボーナス全く無し、年末年始休み無し、有給は希望すれば基本的には取れる。給料に関して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
売り上げが上がる方は給与も応じてあがります。やればやるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内格差が目立ちます。頑張った人が報われる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員、非正規社員でも、割と高水準な印象。新卒でも30万とかもらってる人もいる。
現場の方だと貰える人(営業力が高く売り上げが高い人)はかなり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
現場スタッフの方は、売り上げに応じて歩合がつくので、稼いでる人もいました。ただメンタル弱い人には向いてません。営業力が必要です。現場スタッフも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
飛び込み営業はないので、数字自体はある程度までは簡単に上げることができる。
稼ぎたい方に向いているとおもう。
よくも悪くも数字で評価される。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り減給はないだろうと思います。上がるか上がらないかだけは事前に上司が教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関しては売り上げを上げれば上げるほど一定の割合を超えることによって自分の懐に入ってくるので、営業が得意な人であればあるほどとてもいい職場...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
完全実力主義ですので、コールセンターから依頼が来た仕事を契約して、売り上げを上げた分だけ給与も上がります。仕事が合っている人はバリバリ稼げます...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
個人営業を実践で経験できる点、23区内在住なら基本が高い、歩合制度なのでやっただけ給料は支給されるますが200名中30名程度が年収500万を超...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
余りありません。
自分の売上順位が毎月発表されるため
常に上位にいる人はやる気がてるシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期ごとの人事評価で給料の見直しがあり、成績が良ければ昇給が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に半期ごとのタイミングで下がる事...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
鑑賞されないのが唯一の救い。
皆それぞれ何をしているのかわからない。関わりが少なく、プライベートも守られる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
売り上げ次第でいくらでも稼ぐことは可能です。
実際月収で100万超える人は何人かいます。
しっかり稼ぎたければ、都会にいくことですね。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇については比較的取りやすいと思う。休日についてはシフト制にはなるが、希望の休みはほぼ通るので心配はないと思う。そこらへんの働き方につい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
サービス内容、仕事内容は業界的になくなることはないためその点では心配ないと思う。ブランド的に今後も安泰な仕事であるといえる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
勤務地のアクセスが良く、通いやすいと思ったから。当時の面接官も穏やかで人がらもよく、働きやすい環境であると思ったから
【気になること・改善した...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
事業の将来性として、築10年以上の中古住宅が多い日本において、水回りの緊急駆け付けサービスの需要は無くならない。
その点においては市場の中に仕...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
良くも悪くも管理職のスタッフは現場上がりのため、現場のことを熟知している
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の社員が多いため、手...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
家賃補助くらいしか利用していない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可、営業に関わる場所は基本長期休暇なし、年末年始GW夏季も休暇なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有休はほぼ使用できるが、ワークライフバランスでいうとワーク寄りの会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカーの給料は上がらない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で考えて失敗を経て成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで整っていない。
なんなら制度を整える側を任される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様と話をして解決に導くお手伝いをし感謝された時はやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
ノーと言える事を良しとしないので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性管理職もいる。女性は体調不良時に休める特別休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育休なども認められる社風。責任がある業務への...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給は年功序列。役職につけるのは40代からではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に応じて賞与も変動させれば社員のや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
近年若手でも抜擢人事が推進されはじめている。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般から比べると低くはないが近年の他業種を含めた賃金...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
同業職種の中では給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について良い評価をいただいていたが、役職等級が勤務年数によって一律昇...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料や福利厚生は手厚い。
首都圏であれば住宅補助最大6万円と持ち込み車両手当4万円が支給されるため、単純計算でも手取り額に10万プラスになる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると低すぎると思います。その上昇給も大したことがありません。給与も各種手当とみなし残業手当でそれな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
平均年収はかなり高い傾向にあるようです。実際、2年目以降から高収入であることを実感しました。毎年の昇給も積極的に行われているようですので、収入...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年功序列。
個人の成績が良くても悪くても年収はあまり変わらない。業績も基本的には安定しており大きく賞与が減ることはないが、増えることもない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと満額出ていたため、かなりの給料をもらっていた。また、賞与もしっかりともらえていたため給与面はかなり満足していた。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒にしては、割りかし周りより高収入だった。1回あたりのボーナスも比較的に高い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
雰囲気で月給を決められると思います。できそうだなと思われたら高い、能力低そうだなと思われたら最低基準にされます。なので同期で27万円の人もいれ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社アクアライン |
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フリガナ | アクアライン |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 2億8030万9000円 |
従業員数 | 86人 |
売上高 | 45億7500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大垣内剛 |
本社所在地 | 〒730-0012 広島県広島市中区上八丁堀8番8号第1ウエノヤビル6F |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 382万円 |
電話番号 | 082-502-6644 |
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