アクアラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
特にありません。各役職ごとに手当てが存在していますが、微々たるものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業（いまは存在しないことに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手にも裁量や責任のある仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が部署によっては確立していないので部署によっては...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界においては低い水準だと思います。現場営業にはインセンティブがありますが、バックオフィスにはそういったもの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般からすると非常に給料が安いと思う。しかも退職金・賞与無し。
確か上場会社の同業順位...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りないせいで適材適所ではなく開いている所に人を放り込もうとする。
昇給もほぼ無く、評価も基準が曖昧＋人事...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。年2回の人事評価制度を謳っていますが、部署によってはあってないようなもので、昇進基準も不透明でし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部についてはインセンティブや評価制度はしっかりしたいると感じるが、内勤は評価制度がありま...続きを読む(全144文字)

【良い点】
緊急メンテナンスといえども営業職。
自分の頑張りが給与に反映されます。続きを読む(全41文字)

【良い点】
基本給プラス歩合が付くので、やればやるほど給料は良くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売上のみ。夜間勤務もあるのでライフ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
初任給から30万円と他の企業に比べては高い点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やリーダーへの昇進は3年以内と説明会で謳っ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事量と給与が合ってない
昇給なし
賞与もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップに関して、時間が全くない
そうゆう環境をし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度として仕組みが整っていなかったようではあるものの、上司が働きぶりを見ていてくれれば賃金にも反映される印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度査定があり昇給もあるという話だったが、ないに等しかった。長年勤めても役職につかない限りはほとんどありま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基本無し、ボーナス全く無し、年末年始休み無し、有給は希望すれば基本的には取れる。給料に関して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売り上げが上がる方は給与も応じてあがります。やればやるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内格差が目立ちます。頑張った人が報われる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員、非正規社員でも、割と高水準な印象。新卒でも30万とかもらってる人もいる。
現場の方だと貰える人(営業力が高く売り上げが高い人)はかなり...続きを読む(全219文字)

【良い点】
現場スタッフの方は、売り上げに応じて歩合がつくので、稼いでる人もいました。ただメンタル弱い人には向いてません。営業力が必要です。現場スタッフも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
飛び込み営業はないので、数字自体はある程度までは簡単に上げることができる。
稼ぎたい方に向いているとおもう。
よくも悪くも数字で評価される。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
よほどのことがない限り減給はないだろうと思います。上がるか上がらないかだけは事前に上司が教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収に関しては売り上げを上げれば上げるほど一定の割合を超えることによって自分の懐に入ってくるので、営業が得意な人であればあるほどとてもいい職場...続きを読む(全212文字)

【良い点】
完全実力主義ですので、コールセンターから依頼が来た仕事を契約して、売り上げを上げた分だけ給与も上がります。仕事が合っている人はバリバリ稼げます...続きを読む(全264文字)

【良い点】
個人営業を実践で経験できる点、23区内在住なら基本が高い、歩合制度なのでやっただけ給料は支給されるますが200名中30名程度が年収500万を超...続きを読む(全511文字)

【良い点】
余りありません。
自分の売上順位が毎月発表されるため
常に上位にいる人はやる気がてるシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半期ごとの人事評価で給料の見直しがあり、成績が良ければ昇給が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に半期ごとのタイミングで下がる事...続きを読む(全226文字)

【良い点】
鑑賞されないのが唯一の救い。
皆それぞれ何をしているのかわからない。関わりが少なく、プライベートも守られる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)