アクアラインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部、特に部長以上のコンプライアンスに対する意識が低いと感じる。
この数年で複数回の行政処分および不祥事が発生...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部門によって大きく異なる。主にコールセンターとバックオフィス部門に分かれるが、それぞれ上長との関係性が良好であれば問題ない。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針がブレブレなので何を頑張ればいいのかわからない
具体的な目標や指示も無いまま、担当部署をなんとか回してい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。各役職ごとに手当てが存在していますが、微々たるものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業（いまは存在しないこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サービス内容、仕事内容は業界的になくなることはないためその点では心配ないと思う。ブランド的に今後も安泰な仕事であるといえる続きを読む(全67文字)

【良い点】
勤務地のアクセスが良く、通いやすいと思ったから。当時の面接官も穏やかで人がらもよく、働きやすい環境であると思ったから
【気になること・改善し...続きを読む(全283文字)

【良い点】
有給休暇については比較的取りやすいと思う。休日についてはシフト制にはなるが、希望の休みはほぼ通るので心配はないと思う。そこらへんの働き方につ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
事業の将来性として、築10年以上の中古住宅が多い日本において、水回りの緊急駆け付けサービスの需要は無くならない。
その点においては市場の中に...続きを読む(全292文字)

【良い点】
良くも悪くも管理職のスタッフは現場上がりのため、現場のことを熟知している
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の社員が多いため、...続きを読む(全287文字)

【良い点】
自分で考えて失敗を経て成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで整っていない。
なんなら制度を整える側を任される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ひと昔前と比べると、随分と女性社員は増えました。他業界と比べてまだまだとは言え、管理職登用も多くなっています。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときは、女性の管理職はいなかったです。

また時短やリモートの制度がなかったちめ、結婚した方は、辞め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
建設業界全体で見ると女性の比率はまだ低いかもしれませんが、当社は女性でも活躍できる機会を積極的に作っていると見ています。
現場では、女性も働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性が8割の職場環境でしたが、女性への配慮がきちんとされています。
会社がハラスメント対策を厳しく行っているので、不快な思いをしたことは無か...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義のため、数字が出せれば女性でも問題なく活躍できます。女性管理職もいらっしゃったと記憶しております。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やはり建築系の仕事なので、女性はとてもやりやすいと思います。育休や昇進傾向もあるためとてもいいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休・育休は制度として整っており、取得している女性社員も一定数います。復職後は時短勤務や業務量の調整が可能で、家庭と両立しながら働いている方...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っており、取得実績もあるため制度面での不安は少ない。ただし管理職への登用はまだ少なく、キャリア...続きを読む(全100文字)