ＮＴＸの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
職種によっては業務量がそこまで多くなく、安定して働くことはできたと思う。
新しいことに挑戦するよりは、堅実な手段を取る会社。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職種によるが、業務の立て込み具合によってある程度は自分でコントロールすることが出来た。
一応コアタイムありのフレックスだったので、業務さえ調整...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社がニフティのため、そこに準じたベースが整っており、ベンチャー企業としての会社規模としては十分な内容だったと記憶してます。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
サービスの企画立案からリリースまで、一貫してプロジェクト進行する経験を多くできる。進め方の相談や周りの協力もしっかりある風通しの良い風土。チー...続きを読む(全169文字)

【良い点】
親会社がニフティのため、経営が安定しており、安心して働ける。
社内開発メンバーが揃っており、新しい企画を社内で検討し、サービス化できる点は面白...続きを読む(全194文字)

【良い点】
バックボーンが大手ということもあり、1分単位で残業代は出るので福利厚生はしっかりしていると思います。
手当等も基本的な住宅手当等はあるので、ま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
納期のある仕事がある場合は仕方ないが、基本的には残業をしすぎないようにする傾向があると思われる。
また部内の雰囲気が和やかなため、気兼ねなく有...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性社員の割合も多く、当時は女性の役員もいたこと(現在は社長に就任されている)もあって会社全体として女性に対する理解も高く、働きやすい環境であ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。既婚の社員も多く、ワークライフバランスはとりやすく、有給休暇取得率も非常に高い会社です。外資ではありませんが、業...続きを読む(全164文字)

経営陣と距離が近く、新しい取組みについて積極的に後押ししてもらえる環境は非常に良いと思っている。また、しっかり成果を上げていれば自由度が高いところも非常に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価制度が変わる前は、成績を出せば自然と給料が上がっていく仕組みだったため、成績が良い営業は社歴が浅くても一定水準以上の給料をもらっている印象...続きを読む(全243文字)

【良い点】
固定残業代が含まれているものの、40時間も残業しないことがほとんどなので、額としては結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本給のスタートは比較的高く、新卒も中途も同じ条件から始まる。役職がひとつ上がれば5万円プラス家賃補助額も上がる。4半期に一度人事面談があり、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給を高く見せているが、見込み残業を入れた金額なので騙されてはいけない。新卒の人は特に社会...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価システムがわかりやすく、社内コミュニケーションツールが誰にでも気軽に使える環境にある。そのため上司との距離が近く、業務量や実績が伝わりやす...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私のいた部署の営業職は各期で目標達成をすると昇給する仕組みになっておりました。また、目標達成をすればインセンティブもしっかり支給されるので自分...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般的な企業と比べて昇給率が高い
毎年基本的には給料が上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は定性的なパフォーマンス、賞与...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業は基本給が30万ですが、その中に営業手当3万？と見込み残業代が含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給対象者は限られているため、業務量が多い＝在籍者数が多い部署に配属になると全く評価されない。評...続きを読む(全101文字)

【良い点】
昇給機会や評価制度はしっかりしているので、やる気がある人や勤怠がしっかりしている人にはとてもいい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)