この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年4回支給で、毎度月給1ヶ月分程度支給、そのうち一度は年間業績に対する賞与のため2ヶ月分〜3ヶ月分支給された。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
ASUS JAPAN株式会社 報酬UP
ASUS JAPAN株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1234万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ASUS JAPAN株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にASUS JAPAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与は年4回支給で、毎度月給1ヶ月分程度支給、そのうち一度は年間業績に対する賞与のため2ヶ月分〜3ヶ月分支給された。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入は悪くないが、評価のものさしがよくわからない。私の上司は、部下を自分の好き嫌いで評価している印象で、仕事も何を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与は月給の額面で計算される(基本給のみじゃなくて)のが助かる;賞与は年4回分けて支給される仕組みで割と助かる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ボーナス自体は個人業績が行けばある程度見込める人が多いように感じる。基本的には上司もボーナス査定でプラスになるよう動いてくださる方が多い。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果がすぐに出せる人は出世が早いが、日本企業のように頑張っていれば年功序列で上がって行くわけではないため、上司と合わなければあまり評価されない...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ちゃんと規定通りに評価と面談を行い、直接に上司と意見を述べる時間を設けられています。ボーナスの支給が安定しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よくも悪くも評価次第
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職に左右されます。特に私がいる部署では統括部長と言う方がいて、
その方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外資系なので、それなりの風通しが良くて、新人であっても会議で気軽に発言し出せるような環境ではお間違いありません。オフィスに無料のドリンクマシン...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与が年4回+年間評価1回=5回もらえる。
評価指標は、会社の業績/個人の成果/Managerの評価で算定される。そのため時期や個人によっても...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
外資系企業なので本国とのやり取りもあり語学を活用できる。PC本体だけではなくコンポーネント製品もあり全般的に製品知識に精通することが可能。社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
裁量をすべての人間に与える風習があり、個々人が成長できる環境があると思ってます。ピラミッド型ではなく、文鎮型の組織構成であり、自由な意見交換が...続きを読む(全201文字)
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給料はとにかく低い方と思います。ボーナスも普通ですかね。アスースが大好きな方やガジェット、パソコンに情熱を持たない人は辛いかもしれません。また、人事制度は...続きを読む(全152文字)
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基本的にこの会社はケチです
まったく実際の業務と給料が比例してません
また、この会社は残業代は出る規則ですが、残業代を申請してはいけない雰囲気がありま...続きを読む(全170文字)
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責任が給与にあっていないように感じる。努力し成果を残しても、次の期には更なる目標が課せられるため、ホトホトで手を抜いている人が多いと思う。
ASUSは知...続きを読む(全189文字)
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おそらくPCメーカーで最も給料の安い会社だと思います。理由は、給料水準が日本ではなく台湾だから。マネージャクラスでもあまりもらっていないようです。さらに、...続きを読む(全157文字)
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勤務評定は厳密に決められ、要求されている仕事をどの程度こなすかによってのみ評価が変わる。逆説的に、自分の仕事ではない部分に対して献身的に仕事をこなしても、...続きを読む(全157文字)
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どの年齢でもあり得ないくらい低い年収だと思います。日本のIT企業は平均よりも若干上だと思いますが、この会社はかなり下回っていると思った方がいいです。入社時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少数精鋭で業務を回していたため、この職務に関連する全ての業務や分野を経験することができた。非常にハードではあったが、この経験は今でも役に立って...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新たなチャレンジをしたく退職を決意したが、当時の会社の対応は非常にポジティブで、転職先での活躍を応援してくれている。今でもたまに連絡を取ること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いろんな業務を任せてもらえると思うので、成長という意味では非常に良い環境かなとは思います。将来に活かせます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
病欠や有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多かったので、ワークライフバランスを取るのは結構難しかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎年社員向けの自社製品販売がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は退職金制度がありませんでしたので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の社員や管理職の方は結構いました。産休や時短勤務に関してもかなり理解があったように感じます。産休からの復帰率も高かったと記憶しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
強み:マザーボードは世界NO1シェア;
ROG、TUFなど、PC周辺機器の有名ブランドやシリーズを持ち、PCハードウェア業界の知名度が高い;
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が多く、管理職についている女性もいる。女性が強い印象。男女差別を感じることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マザーボードやゲーミングPCなどのシェアは高く、知ってる人は知っているという台湾のメーカー。
社員も穏やかな方が多く、人間関係の悩みはあまりな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価基準が、しっかりと明示されている。
年間目標を立てて、四半期ごとにフィードバックを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リーマンショック以降、賞与支給が途切れることは無かった。
業績により増減はあるが、経営層の社員へ還元する気概は強く感じた。
また、課長職未満の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収や評価については何度か見直しがあり模索している様子でした。評価するマネージメント層は穏やかな人が多く良い評価を得やすい印象があります。職位...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
営業事務職の中では給与水準は高い方だと思います。賞与は年に2回7月と12月に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務職...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ここ最近若手は毎年10%以上基本給が引き上げられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が殆ど居ない、かつ50代が多くあと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実績さえちゃんと出せればそれに応じた対価としての給与を出すと会社は言っている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに資格手当を...続きを読む(全140文字)
会社名 | ASUS JAPAN株式会社 |
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フリガナ | エイスースジャパン |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 146人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 呂曉慧 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番7号 |
URL | https://www.asus.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。