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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員や管理職の方は結構いました。産休や時短勤務に関してもかなり理解があったように感じます。産休からの復帰率も高かったと記憶しています。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ASUS JAPAN株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ASUS JAPAN株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にASUS JAPAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員や管理職の方は結構いました。産休や時短勤務に関してもかなり理解があったように感じます。産休からの復帰率も高かったと記憶しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多く、管理職についている女性もいる。女性が強い印象。男女差別を感じることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
幹部職がほとんど女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休はあるようで、周りにはない。
営業社員は出産後勤務が難しいので、やめてい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の管理職が多くて、台湾の会社のためか公平に活躍する機会が多いのではないでしょうか。プライベートのオン&オフの切り替えが早くて、仲の良い人...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
在籍当時日本法人の社長は女性だったし、管理職に女性の方は多数居てましたため、女性としての居心地は悪くないかと思います。ただしそれは体制内の話...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
台湾企業らしく、女性でも要職に登用される。また、従業員の国籍もバリエーション豊かで性別、国籍問わず仲が良い印象。特にプロダクトマネジメントチ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
台湾の会社だけあって、女性の管理職が多くて、割と女性の社員のほうが強いイメージです。実力あれば男女問わず重要な仕事を任されると思います。特に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別により仕事内容が変わることがなく、自由に提案できて、採用されたら実行しますのでフラットで働きやすい環境です。 社員の中でも産休や育児休暇...続きを読む(全159文字)
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育児休暇後、復帰を果たした女性はいらっしゃいました。
そのため育児休暇は取れる環境ではあると思います。
しかし、復帰した後はあまり仕事をまわしてもら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社理由
新しいコンセプトのデバイスを次々と市場に投入するメーカーというイメージに強く惹かれ、イノベーションが活発な環境で働きたいと思い入社...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
メーカーに勤めたかったことと、会社のネームバリューに魅力を感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようにメーカー志望の方には...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的落ち着いており、同僚同士の人間関係は良好でした。ただ、直属の上司と考え方や価値観が大きく異なり、コミュニケーションもうま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
製品ラインナップも豊富で、営業職でありながら最先端の技術や製品に日常的に触れられるのは非常に刺激的でした。お客様とのやりとりの中で専門的な知...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎年社員向けの自社製品販売がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は退職金制度がありませんでしたの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いろんな業務を任せてもらえると思うので、成長という意味では非常に良い環境かなとは思います。将来に活かせます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新たなチャレンジをしたく退職を決意したが、当時の会社の対応は非常にポジティブで、転職先での活躍を応援してくれている。今でもたまに連絡を取るこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
少数精鋭で業務を回していたため、この職務に関連する全ての業務や分野を経験することができた。非常にハードではあったが、この経験は今でも役に立っ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
病欠や有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多かったので、ワークライフバランスを取るのは結構難しかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与は年4回支給で、毎度月給1ヶ月分程度支給、そのうち一度は年間業績に対する賞与のため2ヶ月分〜3ヶ月分支給された。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も一定数在籍しており、営業職でも活躍している人はいます。産休・育休制度は整っていて取得実績もありますが、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
産前産後休業および育児休業については、制度として整っており、取得しやすい職場環境であると感じました。上司や人事担当者からも制度の説明があり、...続きを読む(全917文字)
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【良い点】
特に働きづらいとかは無いと思います。
男女関係なく社員はみんないい人です。
それは本当にここのいいところです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
内勤スタッフは有給や産休も取りやすいです。昇格については年功序列です。ですが人によっては成績が加味されて昇格出来ることもあります。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性だからと言って給与が特別低い訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思う。むしろ女性に対しての会社側の対応はとて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
顧客対応が多いため、女性の割合も多く、中間管理職も女性多めな印象
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応になれるまでが大変、無理難...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も多く、男女比率も良好 女性が活躍しやすい職場であることは業界の手本にもなっていると認識しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性メンバーが少ないため、皆さん優しく接している。
パワハラやセクハラにも気をつけており、見たことがない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。男女や学歴においての分け隔てはまったく感じられなかった。女性でも中心として働けると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休・産休は100%取得しやすい環境だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は昇進の限度が決まっている
総合職になれば昇進は可能続きを読む(全79文字)
| 会社名 | ASUS JAPAN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイスースジャパン |
| 資本金 | 2億500万円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 呂曉慧 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番7号 |
| URL | https://www.asus.com/jp/ |
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