トラストエージェントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社理由は、他の仕事が決まらなくて焦っていたというのが一番大きい。採用のハードルは高くなく、私が中途入社した時は同期5人ほどいた。とにかく正社...続きを読む(全183文字)

最初には面接の段階で直感はありました。「この企業には何か嫌な予感がする」…と。ひとまず面接では私の職歴を買ってくれたので、入社を決意しましたが入社後に失敗...続きを読む(全167文字)

この会社に女性に対する働きやすい環境などはありません。簡単に言うと男女平等。一定の仕事結果が求められる。ですので、女性側からすれば何の処置がないのは残念だ...続きを読む(全152文字)

空港での作業員の業務は激務ですが、無駄な残業は無かったのが救いでした。一定の時間を就業していればきちんと帰れるので、ある一定のプライベートタイムは確保でき...続きを読む(全156文字)

この会社の社員の魅力は全くないです。「正社員」というそれだけのステータスのためだけに、激務で毎日が苦痛でしかたなかったです。派遣社員もあまりにも離職率が高...続きを読む(全166文字)

事業の成長性や将来性は無いと思います。空港の作業員の仕事は、日本航空の偉いさんから貰ってきた仕事らしいですが、派遣社員を送り込んでもすぐに辞めるほどの激務...続きを読む(全168文字)

福利厚生は本当に会社として基本的に最低限ある程度です。社会保険は完備されていますが、健康保険証を受け取ったのは入社してから3か月以上経ってからでした。です...続きを読む(全162文字)

研修や上司、仕事を通して身に付けられるスキルは特にありません。普段は空港で働く作業員ですので、力仕事は何のキャリアアップにもなりません。最初はロジステック...続きを読む(全168文字)

年収は一言で言うと安いです。とても安いです。賞与はなく、年収は一律216万円。インセンティブ制度などがないので、どれだけ成果を上げても何も給与には反映され...続きを読む(全154文字)

仕事でのやりがいは全くありませんでした。最初は営業職で配属になりましたが、なぜか会社で力を入れている航空業務に回されて、朝は始発での空港の荷物区分け員にな...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会でトップダウンすぎること。
住宅補助や直行直帰が急に無くなったらとベンチャーならではの対応。
チームや制度も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分のやりたいことのために退職する場合は引き止めるといったことはありませんでした。周りの人も親身になって相談にのっていただきました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
客先常駐なので同期と仲良くしたく無い方はいいと思います。
私は逆ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しますが、任せても...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
安定的に勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣のポジションのため、成長フェーズが圧倒的に少ない。成長したとしても自分...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がいつもギリギリで回しているためコロナや欠勤などによる代替、休日出勤、シフト変更などは常在して起こっている...続きを読む(全312文字)

【良い点】
拠点の、社員さんはいい方ばかりなので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、在職してても何も変わらないと思った。１０年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職する際は理由等をちゃんと聞き入れてくれる
背中を押してくれるあたりも高評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員→正社員への枠が少なく、
正社員になれた場合も自分の考えている時間軸ではキャリアが実現できないことを、
当時の上長と面談ですり合わせで...続きを読む(全126文字)