この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は申請すればきっちり頂けます。また、社員が長く働いて貰えるように福利厚生に力を入れているのは感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
残業代は申請すればきっちり頂けます。また、社員が長く働いて貰えるように福利厚生に力を入れているのは感じます。
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【良い点】
よくも悪くも自由。指導という指導はない。自分で力をつけて生き残るしかない世界です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人に与えられるタ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
これに関しては全くありません。通勤費はちゃんとでますが、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないに等しいです...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東京資本なので、地方在住にとっては平均よりいい給与だと思われます。また、賞与が年間5ヶ月なのは魅力です。
ただ、利益をどんなに挙げても、給与が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社にも各拠点にも、優秀で尊敬できる女性の管理職の方々がいらっしゃるので、バリバリ仕事をしたいという方はモチベーションが上がるのでは、と思いま...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
コンビニ等で使える食事券(チケット)を毎月貰えるのはありがたかった。ただし、全額会社負担ではなく、何割かは自分の給与から引かれる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
親会社が三菱商事なので、安定はしていると思う。倒産の可能性は限りなく低いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初の残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
政府の働き方改革により、今までほとんど取得できていなかった有給休暇は、年に8日以上は義務として取得できるようになったので、そこは良い点である。...続きを読む(全373文字)
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入社後の印象面における大きなギャップはありませんでしたが、細かい就業規則や残業手当の満額給付は入社時の説明と食い違う点が多く、特に残業に関しては「ほぼ無い...続きを読む(全152文字)
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自己評価と上司による評価を、社内規定のシートへ記入し査定をおこないますが、テンプレートの様に決まった評価しか成されず、昇給はほぼ無いに等しいです。私の周り...続きを読む(全184文字)
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病院との兼ね合いがあるため、自由に有給休暇は取れません。年末年始においても同様です。また担当する病院によっては土日祝でも医療資材の搬送を頼まれることもしば...続きを読む(全165文字)
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出産休暇、育児休暇は問題無く取らせて頂けますが、担当病院が半年に1回程度と高い頻度で変わるため、復帰後に同じポジションで業務を行う事はできません。営業担当...続きを読む(全150文字)
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明らかな人員不足によるオーバーワーク状態。一人で多数の病院を担当する事は勿論の事、頻繁な配置変えにより引き継ぎもおざなり状態。暗黙の了解で残業手当には上限...続きを読む(全183文字)
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中途入社者が多く、女性で出産する年齢のひとが少ない。出産、育児休暇は普通レベルに体制が整っていると思われる。私の場合、出産、育児休暇をとって短縮勤務で働く...続きを読む(全154文字)
会社名 | エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エムシーヘルスケアホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 5億4800万円 |
従業員数 | 2,484人 ※連結(うち正社員931名/2017年12月現在) |
売上高 | 2340億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮下 修 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 03-5781-7820 |
URL | https://mc-healthcare.co.jp/ |
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