ヴァンドームヤマダの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
販売員としてのマナーは入社時の新卒研修やブランド研修によってしっかりとベースが出来た状態で現場に入れるのでその点はかなりの強みになります。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給料は良くもなく悪くもないが、一人暮らしには厳しいと思う。
社歴が長くなればわずかに昇給もしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
お客様から直接感謝をされるのはやりがいがあるし、励みになる。
販売額での評価もわかりやすくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お客様がいい方が多く、落ち着いた接客ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいキャンペーンやノベルティなどある時は、忘れない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職してから他社と比べれば、全体的に働きやすい環境だったと思います。オンオフメリハリがある、皆で共有サポートするスタイルです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
関西〜九州は大阪で、クリスマス等シーズン毎に交通費至急で研修があり接客・商品知識を統一できる。他店のスタッフの方からも刺激を受けスキルアップで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
接客販売に明確なランクがあり、給料も変わるのでやりがいがある。またOJTを採用しており、新人教育にも力を入れている。教える側、教えてもらう側に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
定時になったら即帰れる。残業は、棚卸しや、セール前の準備で１時間もないレベル。年2回有休合わせて5連休取れるので旅行も行ける続きを読む(全68文字)

【良い点】
店長とマネージャーから細かく分類された項目で評価され、昇格昇給と年2回1ヶ月程度のボーナスが支給された。続きを読む(全58文字)

【良い点】
かなり業務量が多いので、残業はかなりあった。しかし、予定があれば自分で調整すれば定時上がりも可能ですが。周りに気を使いながらあがることになると思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)