レジルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
働く上で不便な点（時間年休を取れるようにしてほしいや、看護休暇を使えるかどうか検討してほしいなど）を人事に相談できた。

即時回答は難しかった...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性管理職がほぼゼロだったので、会社としては育成したいとあれやこれやと画策していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有力者の一存で、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職についての相談に時間を割いてきちんと向き合ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の方向性でかなり社風が変わるので、そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給の取りやすさは比較的取りやすい。申請はシステムで行うので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が連休の中日の平日を、有給取...続きを読む(全153文字)

【良い点】
育休制度等一般的に考えられる女性の働く環境整備は整っている。同じ能力の男女なら女性のほうが昇進しやいす風潮がある。そのため多くの女性社員がやり...続きを読む(全182文字)

退社理由は自分の気分で怒鳴る上司が多かったことです。
とにかく、パワハラがひどかったです。
社長自身が大声で怒鳴る方だったので、上に立つ立場の人もそう...続きを読む(全181文字)

福利厚生制度は全くないと言っても過言ではありません。
社会保険ではなく建設国保でした、入社を考えている方はその点は確認された方がよいかと思います。現在は...続きを読む(全261文字)

賞与は多面的な評価で納得感あり
自分が望めば新たな仕事にチャレンジできる
評価制度については年々精度が向上している
キャリアパスについても近年は自身...続きを読む(全159文字)

管理職の方への魅力は残念ながら感じることは少なかった。スキルに関しても、盗める仕事以外でも、個人的にお付き合いのある管理職の方はいなかったので満足な点はあ...続きを読む(全162文字)

家庭との両立は非常に厳しい
子供のいる方は入社は考えた方がよい
帰るのが12時とかが当たり前に働ける女性なら問題ないが…
独身かもしくは子供がいない女...続きを読む(全171文字)

給与は明確な金額はなく、面談の時にスキルや経験なとで決まるので、同じ仕事をしていても給与に差がある
また、上司に気に入られ愛社精神を前に出せば昇給の可能...続きを読む(全158文字)

残業込みの給料となっており、毎月60時間以上の残業があった。
それでも、会社は改善しようなどと考えない感じ
あの会社に住んでるくらいの気持ちがないと続か...続きを読む(全172文字)

契約の最初から時間外労働40時間が込になっている。
ただ、毎日3～4時間の残業は当たり前。
しかも、残業するのは本人の働き方に問題があると。
しっか...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバランスを調整する上で、ある程度は自らの業務の調整が
できるため、残業を実施できない場合は調整可能である。
出産・育児・介護などについ...続きを読む(全154文字)

人員不足、上司自身が手探りの状況である。指揮命令系統があやふやであり、
特に若い社員、中途採用の社員の勤続がむずかしい。
今後リーダーが順調に育ってい...続きを読む(全175文字)

賞与は夏、冬1か月づつ。
業績に連動しており過去には賞与なし又は寸志だったこともあるそうです。
昇進昇給は社長の姉の人事部長との面談で決まるみたいです...続きを読む(全159文字)

企業は社会背景を反映して成長路線が続くと思うが、急拡大しているため研修制度が殆んどなくマニュアルもなし。社長を先頭に元気とガッツで仕事を進める体制に共感で...続きを読む(全163文字)

老若男女幅広い方へのサービス提案ゆえ、プレゼンごとに雰囲気が異なるため、その場に則した対応力が求められ、理解いただくための話方、間の開け方、トーンなどが身...続きを読む(全158文字)

地方営業所ということもあり、本社との共有情報や営業バックアップ体制が弱く温度差が感じられた。
営業方針についても本社指導というより、現地サイドから何でも質...続きを読む(全175文字)

営業力を都心に集中するため、出先の営業所の営業部門を停止することとなり、転勤を断り退職を決意。
人間関係は中途入社組が多い中、社長の職場は教育の場という...続きを読む(全151文字)