レジルの評判・口コミ一覧（全93件） 2ページ目

【良い点】
ノルマはあるが、達成しなくてもそこまで詰められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門について、知識や経験値が乏しく、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マンション一括受電事業による収益が大きい。この収益を土台にして他の事業を行い、プラットフォームを拡げつつある。近年ではその他の事業が事業として...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢に関係なく実力・成果に応じて評価され昇給昇格へつながるため、頑張りに対する報酬等が実感しやすいと思う。また、会社の成長に合わせ年収も全体的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
電力という業界自体が世の情勢に左右されにくいことと、一括受電事業という安定した基盤を持っているので、新しいサービスや価値を創造しやすい会社だと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
１週間まるまる休むレベルで休暇を取りやすくする制度として、夏季休暇制度と家族を幸せにするweekというのがある。夏季休暇はほぼ社員全員が使って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
話しやすい雰囲気がある。業務中もちょっとした雑談など、上下関係をあまり気にせずフランクに話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
様々な可能性があり、新規事業や事業領域の拡大など新しいことに挑戦できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がやろうとしてい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
‪休日のイベント(スポーツの大会や役職者宅でのホームパーティー)や仕事終わりの飲み会が開催され、仕事で直接の接点がない人とも関わる機会が多く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一括受電営業というスキルが果たして一般的に評価されるのか。一般的な営業とはだいぶ異なるので、外の世界へ出たら自分はどれだけの価値があるのか確認...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休や産休の制度があるし、申請すれば営業でなくてもフレックス勤務ができるので非常に働きやすいかと思います。あと、経営層は女性社員とよく食事に行...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分の利だけ考えるような人はいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はモチベーションが高く経営層にぶつかっていく人も多か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
電力は売り上げ、利益共にじわじわ積み重なる事業なので、大きく崩れることはないし、電力のニーズがなくなることもない。そういった意味では究極に安定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレックスや振替休日など、基本的に必要な制度だけは整っている点。ご家庭の都合で出勤を遅らせたり、早めに退勤したりする社員は多いです。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
多様な価値観を受け入れられるようになる点。
全戸同意を得るためには、さまざまな考え方を持つ人々のバックボーンや、それに伴う性格などを想像しなが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
育休や産休制度は整っていて、産休後に復帰する女性も多い。
夫側でも育休を取得可能であり、空気的にも何ら嫌味や咎められる事はない。
また、フレッ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によりけり。基本的には攻める営業はしない。守りの業務が多い。何をしているのかよく分からない部署もある。営業でも朝から何処に行っているのか分...続きを読む(全212文字)

【良い点】
他社にはないサービスを生み出し、パイオニアとなっている。大手企業との資本業務提携を締結し、企業として傾くことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全280文字)

【良い点】
インフラである電気を扱うことから電力の自由化に伴い需要は増えると思う。またストックビジネスであることから現在の顧客からで充分に利益はある。社長...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ方が自分だけの給与で生活出来る水準ではありませんでした。
残業はみなし残業で40時間までは残業が付かず、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与ベースが低く、ある程度の役職者でも生活に支障があるレベルの収入です。

休日出勤・残業は会社の風潮とし...続きを読む(全234文字)

【良い点】
カリスマ社長はじめ、役員との距離は近いため直に判断を仰ぐことも可能。
社員は穏和な人が多く、新しく入ってきた人への歓迎感も見受けられるため、馴...続きを読む(全258文字)

【良い点】
内勤の人は良い人が多かった。ただ、そういう人から次々と辞めていった。毎月誰かを見送っていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
マン...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減を重点的に行っており、一人あたりの業務量が半端ではない。必然的に最低限の目の前業務のみを行う人が多くなり、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はないに等しい。
これから作り上げて行くもの、という認識が正しい。
まだまだ未整備な状態だが、これから先上場を目指していく中で急ピッチ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほんの一部だが、実力主義で２０台でも役員になれる。成果出ないと課長や部長から平社員と急降下する例もしばしば。
とにかく成果出せる人はむいてると...続きを読む(全222文字)