レジルの評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
ほんの一部だが、実力主義で２０台でも役員になれる。成果出ないと課長や部長から平社員と急降下する例もしばしば。
とにかく成果出せる人はむいてる...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼に命をかけている社員もいるほど毎日の朝礼を大切にしている。朝礼は全員参加。社員は3ヶ月に1度司会やスピーチの...続きを読む(全287文字)

残業が多く、部署によっては不規則な勤務時間となるため、家庭のある方やプライベートを充実させたい方にはあまり向かない。また、まちがっていてもとにかく自分か...続きを読む(全202文字)

充分高い。周りの友人に比べても比較的高いし、住宅手当なども厚いのでかなり整っていると思う。この点に関しては全く不満はない。
もし悩んでいるようであれば...続きを読む(全155文字)

社員それぞれの人柄は良い方が多いが、役員や管理職に魅力を感じない。
採用の際に人柄とやる気を重視し「チームで協力する」タイプの人が自然と入社するため、社...続きを読む(全293文字)

退社理由は自分の気分で怒鳴る上司が多かったことです。
とにかく、パワハラがひどかったです。
社長自身が大声で怒鳴る方だったので、上に立つ立場の人もそ...続きを読む(全181文字)

福利厚生は、皆無です。
休日出勤した場合、振休を利用することは可能ですが、有名無実。振休に出勤している社員が圧倒的です。アフターファイブの社員同士の交...続きを読む(全208文字)

福利厚生制度は全くないと言っても過言ではありません。
社会保険ではなく建設国保でした、入社を考えている方はその点は確認された方がよいかと思います。現在...続きを読む(全261文字)

出産・育児をする環境には正直なかった。ただ労働環境を向上させる努力はしているようで常に気に掛けておられたと思う。業務過多により労働環境が改善されるのは難...続きを読む(全164文字)

賞与は多面的な評価で納得感あり
自分が望めば新たな仕事にチャレンジできる
評価制度については年々精度が向上している
キャリアパスについても近年は自...続きを読む(全159文字)

上司も若く、30代の人が多い。教育制度は全くなく、とにかくがむしゃらに働くしかなく、スキルアップなどらは難しいと思う。この会社で身につけたスキルを他社で...続きを読む(全171文字)

大企業で参入してきたところが何社もある。今は同業の中でナンバーワンだが、今後は大企業参入でどうなるかわからない。大企業は、資金も人も多く費やせる。人が多...続きを読む(全153文字)

合う人はよいと思うが、合わない人は本当に合わないと思う。1日で辞める人もいるくらい、ギャップ?というか合うあわないは大きい。まず、朝礼で軍隊並に大声で挨...続きを読む(全160文字)

若い人が多く、産休や育休取得者の実績がない。子どもいる人は、もう大きくなった人たちばかりで例?にはならない。
男女差別はないと思うが、だからといって働...続きを読む(全151文字)

はっきりいって、何の制度もありません。残業代込みですが、社内は平均的に毎日2〜3時間は残業してます。働いても働いても給料は増えないのですが、多くの人が残...続きを読む(全161文字)

管理職の方への魅力は残念ながら感じることは少なかった。スキルに関しても、盗める仕事以外でも、個人的にお付き合いのある管理職の方はいなかったので満足な点は...続きを読む(全162文字)

家庭との両立は非常に厳しい
子供のいる方は入社は考えた方がよい
帰るのが12時とかが当たり前に働ける女性なら問題ないが…
独身かもしくは子供がいない...続きを読む(全171文字)

給与は明確な金額はなく、面談の時にスキルや経験なとで決まるので、同じ仕事をしていても給与に差がある
また、上司に気に入られ愛社精神を前に出せば昇給の可...続きを読む(全158文字)

社員の全体年齢は非常に若く、上司が30代前半であることも一般的である。
成果を得た社員や、覚えの良い社員はすぐに昇進することがあり、実力次第では大きな...続きを読む(全155文字)

業界のパイオニアであり、代表のカリスマ性をと社員の努力で大きく成長をしている会社。
近年同業他社の増加が顕著であるものの、ノウハウの積み上げや実績によ...続きを読む(全153文字)

残業込みの給料となっており、毎月60時間以上の残業があった。
それでも、会社は改善しようなどと考えない感じ
あの会社に住んでるくらいの気持ちがないと続...続きを読む(全172文字)

契約の最初から時間外労働40時間が込になっている。
ただ、毎日3～4時間の残業は当たり前。
しかも、残業するのは本人の働き方に問題があると。
しっ...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバランスを調整する上で、ある程度は自らの業務の調整が
できるため、残業を実施できない場合は調整可能である。
出産・育児・介護などにつ...続きを読む(全154文字)

人員不足、上司自身が手探りの状況である。指揮命令系統があやふやであり、
特に若い社員、中途採用の社員の勤続がむずかしい。
今後リーダーが順調に育って...続きを読む(全175文字)

私自身、そこまでギャップはありませんでしたが、入社した次の日に退職される方もいる位、ギャップはあるのかもしれません。
かなり体育会系で、朝礼では全社員...続きを読む(全175文字)