グローバルトラストネットワークスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
外国人をお客様として対応するので他国の人と話す機会が多い。外国人社員が8割以上在籍しているので話す機会がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は、あまり給料が高くないと感じました。また、360度評価制度があるものの、あまり仕事に関わらない人の評価が決まっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私がいた当時は、従業員数が200人くらいだったときですが、それぞれのスタッフの能力もまちまち。外国人が多いので毎月数名が知らぬ間に入社して、知...続きを読む(全513文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育のための制度ができたらいい。続きを読む(全47文字)

【良い点】
資格手当は手厚いです。
宅建25,000円くらい、
住宅手当は一万円で、会社規定に当てはまる人のみもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
保証という業界が社会が不安になったら右肩上がりする業界なので将来の展望は明るい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はそ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性割合はほぼ、50%だと思います。女性のための様々な制度や福利厚生があり、役職にも女性の方がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上がらない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
GW休暇　年末年始
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は忙しい続きを読む(全43文字)

【良い点】
外国人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人が多いけど、中国やベトナムなどのアジア系が多くて、外資系の雰囲気とは違うかもしれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いためか、辞めることを引き留めようとは一切しない。それどころか、結果を残している社員...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ホワイトな働き方をしながら、それなりの給料がもらえる点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しようとしても、責任のない業務ばか...続きを読む(全129文字)

【良い点】
メンバーが好きだったから躊躇しました。仕事が大変だけど励まし合い、体育会系部活みたいな雰囲気でした。
それで継続出来たと思います。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
優秀な人材が多く、その母集団に身を置くことで自分を高められる部分は多かったなと今では思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によると思うが、管理職（支店長、課長）は、地域限定職の年次の上の人たちにはいい顔をし、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きいけど思いの外トップダウンが強い。少し違和感あるかな？福利厚生はしっ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この人になりたい、といったロールモデルになる人間がいなかった。
一部の若手を除いて、上位役職者に熱量を感じなかった...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会社に対してネガティブな感情があった等ではなく、若いうちに色々な職場、職種を経験したいと感じた為です。
将来性を考えたり、給与の面を考えたらそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
支店によって人はよかったりするので、迷うときは迷う。雰囲気が最悪で辞めてる人がかなり多い支店もあるのでその時々でかわる。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)

【良い点】
会社での問題や今後のキャリアについて相談したところ、退職することを提案されり、親身になってくれるが論点をずらされ取り合ってもらえなかった。
【...続きを読む(全118文字)