イオントップバリュの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
担当した商品が全国の店頭に並んでる
販売チャネルが多岐にわたる(コンビニからGMS)
スケールの大きい商談が出来る
社会的に認知されている
ネ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
グループが大きいため人材の入れ替えに乏しく、役員勢の抜本的な入れ替えは無いに等しい。風土は変わりにくく保守的なイメージは否めない。外部の登用な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
小売としてみたら安くはない給料だが、世間からみたら業務の責任や内容からみたら安い給与。ちなみにこれには残業代は含まれず、一定以上昇格すると全く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社は非常に大きくたくさんの仕事をしています。スーパーはいま転換期にあり、大きな改革の途中です。大きな会社なので、改革は簡単ではなく、そのなか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい会社のほうだと感じます。ただし、部署によって差があります。部署によっては女性が多く大半を占めます。働き方もいろいろなタ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
長期休暇制度があります。年間20日を５日単位で分割し、年間スケジュールに従って取得します。店舗勤務と同様のシフトせいのような形ですが、本部は基...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務を志望している女性にとっては働きやすい環境だと思います。
基本的に仕事内容はルーティンワークが多いので飽きずに続けられる人であれば、問題な...続きを読む(全222文字)

【良い点】
時短勤務は1日5時間から7時間の間で選択でき、かつ毎日の出社退社時間をシフトである程度自由に決めることができ、子育てとの両立がとてもしやすい。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度までは年功序列なのでそういう環境が好きであれば良い会社。また給料が下がることもないのが特徴。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休が取りやすい。女性の進出に積極的でダイバーシティを推奨している。仕事の内容は一部を除いては単純作業が多いが、仕事にやり甲斐を求めない人には...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇格試験についてはかなり狭き門であるが、仕事ができようができまいが誰にでもチャンスはある試験方法である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

業界トップのイオングループということもあり、福利厚生は整っていると思われます。基本商社なのでお盆休みはありませんが、好きな時期に5日間休みをとることができ...続きを読む(全171文字)

上司、部下の垣根がなく、仕事はやりやすかった。命令されて動くわけではなく自分の考えで行動することができ非常にやりすかった反面、問題が発生しても会社や上司を...続きを読む(全191文字)

とにかく、企画、営業、生産管理、貿易おひとりで一気通貫が基本の会社だった。生産背景においても会社が形成することはなく、自分で納得して自分の商材にあったベン...続きを読む(全188文字)

外資系の金融会社であったが、社長は日本人であった。基本的に接するのは年に一回。全国の支店長が一同に会するときだけ。会議に遅刻でもしようものなら、その日一日...続きを読む(全159文字)

語学留学をすることに決めたため。留学を理由に退職する人はこのころは時々見受けられました。また、留学から帰ってから復帰する人も何人かいました。今はイオンに吸...続きを読む(全166文字)

単なる家庭の事情です。社風はかなり自由で担当者にすべて任せるという雰囲気で会議もほぼ皆無でした。業績も親会社がしっかりしている関係でまったく問題ないと思い...続きを読む(全182文字)

女性が活躍している、女性が長く働きやすい環境という言葉を、女性バイヤーが多く活躍していると思い込んでいたが、実際入社してみると女性バイヤーは男性に比べてか...続きを読む(全150文字)

住宅補助(2万円)、食事補助(月5000円?くらいだった)、産休育休、サークル活動(フットサル、スキー、ゴルフ)、ベネフィットワンなど。有給消化が推奨され...続きを読む(全173文字)

残業は推奨されておらず、週に一日のノー残業デーに加えて、残業時間のチェック(リストアップされる。公開はされないが、特定の委員になっていると閲覧できる)、残...続きを読む(全266文字)

女性は生理休暇を月に一日取ることができる。(ただし実際に取ると、賞与の査定に響くらしく、取っているひとを見たことはない)女性だけ、正社員、契約社員、総合職...続きを読む(全163文字)

目標記入シートを年に2回提出し、その達成度合いによってボーナスが決められていた。男性優位で、女性は仕事のできる人もいたが基本的に事務。大多数は社員でさえい...続きを読む(全161文字)

待遇における男女差別はないが、一般職につくのは女性が多い。
ただし一般職は総合職に比べて仕事量がきわめて少なく、
仕事に関する責任もかなり軽減されるの...続きを読む(全206文字)

当初は新卒社員が非常に少なくほとんどが中途採用の社員であったため、
教育制度などが充実しておらず、学生から社会人になったばかりの人間でも、
先輩の仕事...続きを読む(全235文字)

新入社員として入社後いきなり大手企業のプライベートブランド商品開発に参加できる。
また海外工場での商品づくりがメインなため、新入社員であってもいきなり海...続きを読む(全250文字)