この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは多く取りやすい印象であった長期休暇も存在するためプライベートなどの時間も確保できると思われる。急な休みでも受け入れてもらえるため学生など...続きを読む(全119文字)
イオントップバリュ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みは多く取りやすい印象であった長期休暇も存在するためプライベートなどの時間も確保できると思われる。急な休みでも受け入れてもらえるため学生など...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
担当した商品が全国の店頭に並んでる
販売チャネルが多岐にわたる(コンビニからGMS)
スケールの大きい商談が出来る
社会的に認知されている
ネ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
グループが大きいため人材の入れ替えに乏しく、役員勢の抜本的な入れ替えは無いに等しい。風土は変わりにくく保守的なイメージは否めない。外部の登用な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
小売としてみたら安くはない給料だが、世間からみたら業務の責任や内容からみたら安い給与。ちなみにこれには残業代は含まれず、一定以上昇格すると全く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社は非常に大きくたくさんの仕事をしています。スーパーはいま転換期にあり、大きな改革の途中です。大きな会社なので、改革は簡単ではなく、そのなか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社のほうだと感じます。ただし、部署によって差があります。部署によっては女性が多く大半を占めます。働き方もいろいろなタ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
長期休暇制度があります。年間20日を5日単位で分割し、年間スケジュールに従って取得します。店舗勤務と同様のシフトせいのような形ですが、本部は基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務を志望している女性にとっては働きやすい環境だと思います。
基本的に仕事内容はルーティンワークが多いので飽きずに続けられる人であれば、問題な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ある程度までは年功序列なのでそういう環境が好きであれば良い会社。また給料が下がることもないのが特徴。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
産休が取りやすい。女性の進出に積極的でダイバーシティを推奨している。仕事の内容は一部を除いては単純作業が多いが、仕事にやり甲斐を求めない人には...続きを読む(全180文字)
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業界トップのイオングループということもあり、福利厚生は整っていると思われます。基本商社なのでお盆休みはありませんが、好きな時期に5日間休みをとることができ...続きを読む(全171文字)
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上司、部下の垣根がなく、仕事はやりやすかった。命令されて動くわけではなく自分の考えで行動することができ非常にやりすかった反面、問題が発生しても会社や上司を...続きを読む(全191文字)
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とにかく、企画、営業、生産管理、貿易おひとりで一気通貫が基本の会社だった。生産背景においても会社が形成することはなく、自分で納得して自分の商材にあったベン...続きを読む(全188文字)
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外資系の金融会社であったが、社長は日本人であった。基本的に接するのは年に一回。全国の支店長が一同に会するときだけ。会議に遅刻でもしようものなら、その日一日...続きを読む(全159文字)
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単なる家庭の事情です。社風はかなり自由で担当者にすべて任せるという雰囲気で会議もほぼ皆無でした。業績も親会社がしっかりしている関係でまったく問題ないと思い...続きを読む(全182文字)
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休みは比較的自由にとれ、残業も個人の業務次第で早くおえれば早く帰ることは全く問題ない。女性も産休を取っている人は多く実績はある。出張なども多いが土日が出張...続きを読む(全159文字)
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同年代と比べるとよかったと思います。ただノルマがあるため毎日残業が4、5時間はあり固定給だったため残業代はでませんでした。
ボーナスも結構もらえました。...続きを読む(全164文字)
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バイヤーとして営業部に所属した場合、入社後にまず先輩バイヤーから実践にてスキルを身につけていきます。バイヤーは出張や商談など仕事量が非常に多く忙しいですの...続きを読む(全162文字)
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ワークバランスは部署によって大きく異なる。比較的事務また管理系は定時に帰っている場合が多いが、営業の場合はほぼ毎日残業をしている。
会社はワークバランス...続きを読む(全184文字)
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外資系の会社だけあって、様々な消費者金融会社を買収して、どんどん大きくなっていきました。逆に数年単位で親会社変わっているといものでした。当時は、出資法の上...続きを読む(全166文字)
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社内制度として、自分の身の回りの人を評価する通信簿みたいなものがありました。内容は評価する人の性格や仕事に対する考え方、実際の取り組み方など、事細かに評価...続きを読む(全183文字)
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女性の労働環境は、男性とほぼ同じで、女性だからという甘えは一切ない会社でした。事実、女性の支店長が多いのと課長も多かったです。しかし、男性と同じですが、長...続きを読む(全159文字)
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週休二日制で、だいたいは休み事ができた。ただし、平日の仕事は朝8:00から夕方22:00まで目いっぱい働くことが多かった。督促業務は法律で夜21:00まで...続きを読む(全173文字)
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1店舗に5~8名在籍しており、その中に支店長がいる。その支店長を管理するのが課長であるが、1課長はだいたい5~6店舗を管理している。そして課長の上には部長...続きを読む(全175文字)
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大手の消費者金融とは違い、統括する支店がまとめて事務処理をするという風習はなく、全てを自分の支店でこなさいといけないため、仕事の量におしつぶされるようにな...続きを読む(全152文字)
会社名 | イオントップバリュ株式会社 |
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フリガナ | イオントップバリュ |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 7億4500万円 |
従業員数 | 557人 |
売上高 | 6156億8800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 土谷美津子 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6123 |
URL | https://www.topvalu.net/ |
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