イオントップバリュの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性の管理職非常に多く大変驚いいた。
年齢層は幅広く、高い人が多い印象でした。
キャリーウーマンもたくさんいましたし
子育てが落ち着いた主婦も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休が取りやすい。女性の進出に積極的でダイバーシティを推奨している。仕事の内容は一部を除いては単純作業が多いが、仕事にやり甲斐を求めない人には...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇格試験についてはかなり狭き門であるが、仕事ができようができまいが誰にでもチャンスはある試験方法である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

業界トップのイオングループということもあり、福利厚生は整っていると思われます。基本商社なのでお盆休みはありませんが、好きな時期に5日間休みをとることができ...続きを読む(全171文字)

上司、部下の垣根がなく、仕事はやりやすかった。命令されて動くわけではなく自分の考えで行動することができ非常にやりすかった反面、問題が発生しても会社や上司を...続きを読む(全191文字)

とにかく、企画、営業、生産管理、貿易おひとりで一気通貫が基本の会社だった。生産背景においても会社が形成することはなく、自分で納得して自分の商材にあったベン...続きを読む(全188文字)

外資系の金融会社であったが、社長は日本人であった。基本的に接するのは年に一回。全国の支店長が一同に会するときだけ。会議に遅刻でもしようものなら、その日一日...続きを読む(全159文字)

単なる家庭の事情です。社風はかなり自由で担当者にすべて任せるという雰囲気で会議もほぼ皆無でした。業績も親会社がしっかりしている関係でまったく問題ないと思い...続きを読む(全182文字)

休みは比較的自由にとれ、残業も個人の業務次第で早くおえれば早く帰ることは全く問題ない。女性も産休を取っている人は多く実績はある。出張なども多いが土日が出張...続きを読む(全159文字)

外資系の会社だけあって、様々な消費者金融会社を買収して、どんどん大きくなっていきました。逆に数年単位で親会社変わっているといものでした。当時は、出資法の上...続きを読む(全166文字)

社内制度として、自分の身の回りの人を評価する通信簿みたいなものがありました。内容は評価する人の性格や仕事に対する考え方、実際の取り組み方など、事細かに評価...続きを読む(全183文字)

女性の労働環境は、男性とほぼ同じで、女性だからという甘えは一切ない会社でした。事実、女性の支店長が多いのと課長も多かったです。しかし、男性と同じですが、長...続きを読む(全159文字)

週休二日制で、だいたいは休み事ができた。ただし、平日の仕事は朝8:00から夕方22:00まで目いっぱい働くことが多かった。督促業務は法律で夜21:00まで...続きを読む(全173文字)

1店舗に5～8名在籍しており、その中に支店長がいる。その支店長を管理するのが課長であるが、1課長はだいたい5～6店舗を管理している。そして課長の上には部長...続きを読む(全175文字)

大手の消費者金融とは違い、統括する支店がまとめて事務処理をするという風習はなく、全てを自分の支店でこなさいといけないため、仕事の量におしつぶされるようにな...続きを読む(全152文字)

外資系会社ということで、福利厚生や待遇面では、日本企業より数段良いと入社時点では聞いていたが、いざ入ってみるとギャップがすごかった。若年でも支店長にすぐな...続きを読む(全161文字)

給与に関しては、人で不足というこもあり、20代前半で支店長になるかたも少なくなく、一般的な周囲の企業に比べれば、中の上くらいにはあると思います。また、その...続きを読む(全152文字)

本来なら、仕事についている以上、当然給料を増やしたいと思い管理職を目指すべきところですが、支店長のほとんどは、店内でも一番精神的に大変なポストです。支店に...続きを読む(全190文字)

ノルマが非常に厳しい。 毎日の目標や週の目標、そして月の目標において、コミットメント(固い約束)を上司の課長とかわさなくてはならないのです。しかし、その達...続きを読む(全152文字)