この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格試験についてはかなり狭き門であるが、仕事ができようができまいが誰にでもチャンスはある試験方法である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
イオントップバリュ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオントップバリュ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオントップバリュ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昇格試験についてはかなり狭き門であるが、仕事ができようができまいが誰にでもチャンスはある試験方法である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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目標記入シートを年に2回提出し、その達成度合いによってボーナスが決められていた。男性優位で、女性は仕事のできる人もいたが基本的に事務。大多数は社員でさえい...続きを読む(全161文字)
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当初は新卒社員が非常に少なくほとんどが中途採用の社員であったため、
教育制度などが充実しておらず、学生から社会人になったばかりの人間でも、
先輩の仕事...続きを読む(全235文字)
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バイヤーとして営業部に所属した場合、入社後にまず先輩バイヤーから実践にてスキルを身につけていきます。バイヤーは出張や商談など仕事量が非常に多く忙しいですの...続きを読む(全162文字)
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大手の消費者金融とは違い、統括する支店がまとめて事務処理をするという風習はなく、全てを自分の支店でこなさいといけないため、仕事の量におしつぶされるようにな...続きを読む(全152文字)
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研修は親会社の仕事内容中心のことが多く、実際の実務に活かせる知識をつけることはなかなか難しい。教育は教育するマニュアルがないので、教育担当の技術を自ら盗ん...続きを読む(全160文字)
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教育制度があり、社員は強制的に通信教育を受講し修了しなければなりません。いろいろなコースを受講することができますが、修了できなければ受講料は個人負担となり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは多く取りやすい印象であった長期休暇も存在するためプライベートなどの時間も確保できると思われる。急な休みでも受け入れてもらえるため学生など...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の管理職非常に多く大変驚いいた。
年齢層は幅広く、高い人が多い印象でした。
キャリーウーマンもたくさんいましたし
子育てが落ち着いた主婦も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
担当した商品が全国の店頭に並んでる
販売チャネルが多岐にわたる(コンビニからGMS)
スケールの大きい商談が出来る
社会的に認知されている
ネ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
グループが大きいため人材の入れ替えに乏しく、役員勢の抜本的な入れ替えは無いに等しい。風土は変わりにくく保守的なイメージは否めない。外部の登用な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
小売としてみたら安くはない給料だが、世間からみたら業務の責任や内容からみたら安い給与。ちなみにこれには残業代は含まれず、一定以上昇格すると全く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社は非常に大きくたくさんの仕事をしています。スーパーはいま転換期にあり、大きな改革の途中です。大きな会社なので、改革は簡単ではなく、そのなか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社のほうだと感じます。ただし、部署によって差があります。部署によっては女性が多く大半を占めます。働き方もいろいろなタ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
長期休暇制度があります。年間20日を5日単位で分割し、年間スケジュールに従って取得します。店舗勤務と同様のシフトせいのような形ですが、本部は基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普段スーパーに並んでいる商品がどのように作られているのかを当然ながら身近に感じる事が出来て楽しい。改良にあたって試食などもあり商品に対してアン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内のルールや研修はマメに行っている方だと思う。部署にもよるがパート社員も会議や研修に参加する機会も多い。健康保険に加入すれば、保険組合のサー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒の研修が一部ありますが、基本は業務をしながら覚えていくことが多いです。配属部署によっては細かく指導してもらえることもあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の方たちはどの方も優しく、きちんとブランドや企業へのリスペクトがある方たちでした。
教育制度が整っており、社員登用制度がきちんと機能して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
会社名 | イオントップバリュ株式会社 |
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フリガナ | イオントップバリュ |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 7億4500万円 |
従業員数 | 557人 |
売上高 | 6038億3700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 土谷美津子 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6123 |
URL | https://www.topvalu.net/ |
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