電通工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由・入社後の印象：入社する前はオープンな感じだったが、
入ってみたら自由だった。

特に技術では習うより慣れ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
省庁や自治体や国の施設関連の案件が多く、企業としては安定していると思う。
若手のうちは先輩社員が指導がつくので対応は難しくないように思える。
...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
昇進・昇格の頻度や基準に関しては基本的には4月の人事時期に発表があります。
年功序列なのか実力主義かのどちらかということはありませんが、平均的...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職も複数人おり、その管理職でも産休や育休が取得可能で、
子どもが小さい内は時間を決めてお迎えに行ける時間に退社することが可能です。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な会社の福利厚生だと思います。
住宅手当はあり、通勤手当は全額支給です。
退職金制度もあります。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよりますが、私が所属している部署ではカレンダーどおりの出勤日で、有給休暇についても希望日に休めないことはほぼありませんでした。
残業に...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きな案件を任されると、その事前準備や顧客との打ち合わせ、協力会社との調整等で大変ですが、無事に業務を終えると達成感を感じます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給は年に一回あります。
賞与は年二回にわたって、7月と12月に支給されます。

社員の能力によって給与が上下することはあまりなく、スタートと...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は独り立ちするまで親切に先輩が試用期間(3ヶ月)教えてくれるとおもったのですが、2ヶ月目から下請けの業者さんと...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
歴史の長い会社なので、既存顧客が多く、倒産する恐れはありません。
しかし、メイン商材である電話交換機が後退傾向にある為、売れそうな商品があれば...続きを読む(全250文字)