シェアクレストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
SES事業ですので、良い現場に当たれば良い、という案件ガチャの要素は多少なりともあると思います。
ですが、唯一の営業である社長さんは高稼働案件...続きを読む(全384文字)

【良い点】
２０代の頃は期待給として毎年ベースアップしていただきました。
現場の勤怠が良ければ、相応の評価をもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
研修期間が３ヶ月ほど設けられているので、未経験の方でも１から学ぶことができる。カリキュラムが用意さえているのでそれに沿って学んでいく形。
【気...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスはとれると思います。それほど残業をしている方を見たこともなく、大体定時～1時間後には皆さん帰宅されていました。社長が社員のことを思い、...続きを読む(全151文字)

経験者の方にとってはとても素晴らしい会社だと思いますが、未経験者に対する教育体制は不十分だと感じました。
自ら目標を設定し自分のスピードで研修を進めるス...続きを読む(全216文字)

福利厚生は充実していると思いますが、住宅補助、出産育児支援に関してはわかりません。食事補助はありません。
ただ月初にはお昼に社員全員をお高めのお店へ食事...続きを読む(全204文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)