ジヤンボリアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
消費者が普段利用するスーパーマーケットに食品を供給するため、比較的安定はしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と勝...続きを読む(全191文字)

いちおー産休育休制度はあるが、基本的に残業ありきの職場環境の為、復職後の時短勤務に対する理解が弱い。おそらく大半の人は産休育休制度を使ったら期間満了後退...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育成する姿勢が全く感じられなかった。自身を成長させたいのなら、全て自分で目標を作って勉強するなどして努力し...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に残業時間の多さでした。
みなし残業なので、たくさんありすぎるものの、給料には反映されないというところに切な...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業制だったので、残業はものすごくあり、困りました。
管理職の方もかなりあるので、将来役職がつけばつくほど...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうだか知りませんが、長時間労働ありきと有給が取りにくい環境で成り立っていた為、ワークライフバランスを取るの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
製造現場の仲間と一体感を持って惣菜を製造する仕事に打ち込めた為、仕事自体やりがいを持てた事と外国人と交流を持てたところ。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分達が手掛けた商品がスーパーの店頭に並ぶところ。社員同士集まって飲み会などする機会が少ない為、よく言えば人間関係深入りしなくていいところ。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本全部自分でやらなればいけない事と、常にイレギュラーありきの職場の為、イレギュラーが発生しても対応する力が身に付いていく。本人のやる気次第...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外国人の従業員が多い為、交流を通してグローバルな視点を養う事が出来た事。一緒に現場で働いてた人達はいい人が多く、仕事に張り合いを感じる事が出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理職になればお金はかなりいい。主任でおおよそ30ちかく、課長になれば50まんは貰える。パートでもリーダーになれば課長クラスの給料ももらって...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的には先輩みな優しく接してくれるし、質問や相談にのってくれる先輩もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指示を受けて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
良い人もいるし悪い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場や部署によっては体育会系のところもある。配属ガチャを祈るしかないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったら残業代が出ないので給料が一般社員より低い。また、残業代が出ないから会社から使われ100時間程度残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員通し仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがマネージャーではなく、プレイヤー。部長もプレイヤーで、指示が出来ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昔はセールス・ルートセールスの両方を経験しないと営業所長にはなれなかったが、現在はルートセールスのみの経験でも営業所長への昇進ができるように...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事を見ていると、家庭を持つことは難しいのではと感じた。休出はもちろん、工場は36...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員の方は良い人もいましたが、自分より年齢が上の人は皆さん厳しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事は人員の管理...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人間関係は良好だと思います
変に威張る人間などいなかったです
困ったことがあればすぐに誰かが教えてくれたり、助けてくれます
コミニュケーショ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴や性別に関しては比較的フラットで、高卒や女性の役職者も一定数在籍しています。特に現場部門は高卒社員が多く、これまでの経緯もあり高卒出身の...続きを読む(全132文字)