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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、確定拠出年金、ベネフィット・ステーション、社外研修制度がある。特にベネフィットステーションは様々な用途でポイント利用ができるので便...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
内海産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、内海産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に内海産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅手当、確定拠出年金、ベネフィット・ステーション、社外研修制度がある。特にベネフィットステーションは様々な用途でポイント利用ができるので便...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本の給与以外にも自己啓発や旅行などのリフレッシュ、社員同士でのコミュニケーションなどにに使えるポイントが支給される。様々な用途で使えるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休み。年末年始、お盆なども休み。ざんぎょうだいは支給あり。人間関係は良好な印象。立地がよいので通勤しやすい。給料が他社とくらべ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
唯一、誕生日休暇というのがあって、誕生日の日に休暇が取れるといった制度がありました。他の福利厚生はとくにありませんでした。
社内制度など、一...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無なので、社員の満足度が向上するような必要最低限の福利厚生を設けるべきである。
住宅補助や営業手当な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、いいと思うことがほとんどありませんでした。結婚や子供ができても手当もほとんどなかったように思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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転勤について
原則転勤はありませんが、転勤の場合は下記のようです。
・単身赴任者の場合、2年間5万円迄会社負担
(3年目以降は2.5万円、4年目以...続きを読む(全198文字)
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住宅補助、食事補助出産育児支援はとくになかったです。女性の場合結婚後、職場復帰された方は一人もおらず結婚して辞めていく方が全てでした。最低限の福利厚生は...続きを読む(全157文字)
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有休は、売上により取りやすさが変わります。
比較的、事務は取りやすいですが、営業は売上目標達成していれば、数回程度とれるようです。
福利厚生は、基礎...続きを読む(全155文字)
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有給の使用は地域により異なる。東日本では使用できるが、西日本では使用できない。取り扱っている商品は新しいが、体質は時代遅れで非常に古い。アピールのため、...続きを読む(全174文字)
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住宅補助:あり、育児休暇:あり(規約上のもので実際はない)、出産育児支援:なし、定時は9:00~17:00であるが、まず20:00頃までは定時と考えた方...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、どんどん仕事を任せてもらえる環境にあります。指示待ちではなく、自ら何かを変えていきたいと思っている方については非常にいい点...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であるため、制度化されていない面については鶴の一声じゃないけど、いきなり決まった内容後が落とし込まれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は有給が取りづらく残業が多かったが、トップが変わった事により残業及び有給消化がスムーズになったと後から聞きました。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直販促品(ノベルティー)はこれからは相当厳しいと感じます。景品を上げるから来場してというビジ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土日・祝日は完全休みだったのでプライベートは確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は1日12時間労働は当たり前...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・評価はブラックボックス。というか社長・会長にすべての権限があるのでどうしようもない。主任...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
引き止めは一切なく事務的にやめれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給消化ができないこと。以前退職する方で有給消化しますと...続きを読む(全187文字)
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当時は入社から数年間は毎年月収2万円程度の昇給がありました。かなり昔の話ですので今はわかりません。続きを読む(全49文字)
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これは当時の話ですので参考程度ですが、女性は結婚とともに退職するのが普通とされていて、既婚女性で勤続する人はいませんでした。今は当時から勤め続けて活躍し...続きを読む(全102文字)
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当時でも有給消化率は高く、ワークライフバランスは取れている人が多く思いました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
退職金が不透明。将来的にもどうなるのかわからない。その他の福利厚生もあまり活用できるのは無かったように思われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイトであっても、専用のクレジットカードをもつと、従業員割引を使用して買い物をすることができる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなし、売上達成したら会社でしか使えない謎のお金がもらえる。それなら商品券とかの方が良い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、女性関連の福利厚生(産休、育休)、子育て介護の社員への時短取得、住宅補助は勤務年数によって減少する。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
通勤手段に関わらず、電車通勤であっても徒歩や自転車通勤であっても、交通費が一律月2万円支給されます(税金対策かと思いますが)。その2万円が住...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
退職金制度や確定拠出年金、カフェテリアプランなど、上場企業として一般的に整備されている福利厚生は一通り用意されており、安心して働ける環境が整...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職金制度はある。最近ベネフィットワンに加入したため、NETFLIXなどのサービスを活用することができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅手当は半分出してくれて良い
退職金は結構貰えた
退職するにあたって色々していただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は年24日もあり、通勤手当も新幹線を認めるなど generousな制度であった。入社時の転居費用もサポートしていただいた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
会社運営のシェアラウンジを自由に使うことができる
社内公募制度があり社内に移動したい部署があれば公募に応募してチャレンジすることができる。実...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 内海産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウツミサンギョウ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長野慎 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目12番3号 |
| 電話番号 | 03-5512-1200 |
| URL | https://utsumi-sp.co.jp/ |
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