内海産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
当時は有給が取りづらく残業が多かったが、トップが変わった事により残業及び有給消化がスムーズになったと後から聞きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直販促品（ノベルティー）はこれからは相当厳しいと感じます。景品を上げるから来場してというビジネ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
土日・祝日は完全休みだったのでプライベートは確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は1日１２時間労働は当たり前で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・評価はブラックボックス。というか社長・会長にすべての権限があるのでどうしようもない。主任ま...続きを読む(全144文字)

【良い点】
引き止めは一切なく事務的にやめれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給消化ができないこと。以前退職する方で有給消化しますとい...続きを読む(全187文字)

当時は入社から数年間は毎年月収2万円程度の昇給がありました。かなり昔の話ですので今はわかりません。続きを読む(全49文字)

これは当時の話ですので参考程度ですが、女性は結婚とともに退職するのが普通とされていて、既婚女性で勤続する人はいませんでした。今は当時から勤め続けて活躍して...続きを読む(全102文字)

結婚を機に退職しました。当時は女性は新卒で入社し、結婚とともに退職するのが普通とされていて経営陣もそのつもりで採用していたように思います。続きを読む(全69文字)

当時でも有給消化率は高く、ワークライフバランスは取れている人が多く思いました。続きを読む(全39文字)

販促業界として求められるものが当時とは大きくへんかしているながらも経営は安定しているように見えるので、時代に合わせて生き残る事に成功しているのだと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がなく、長く務める場所ではない。
仕事が出来る方は早々に見切りをつけ
る為、良いスタッフが残らない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
空港の近隣に住めるのが魅力的。借り上げ社宅でとても綺麗である点。飛行機を安く乗れる点。借り上げ社宅に住まなくても空港近隣に住むなら住宅補助もで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社保完備、交通費支給、カフェテリアプラン制度、インフルエンザ予防接種補助、財形制度、健康診断オプション検査補助続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術者の技術を伸ばすのに全力を注いでいる会社なので、資格取得支援の制度は手厚い＆学べる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅補助がかなり助かる。
給料が高くなくとも、なんとか生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、使いづらさがあり、改...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生でジムなど安く行くことができる。
社内資格が多く、各エキスパートの講師を呼んでトレーニングが行われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
パートなので福利厚生はあまりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがいっぱいあるので、研修とかあったら嬉しかったな...続きを読む(全82文字)