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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、確定拠出年金、ベネフィット・ステーション、社外研修制度がある。特にベネフィットステーションは様々な用途でポイント利用ができるので便...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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内海産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、内海産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に内海産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅手当、確定拠出年金、ベネフィット・ステーション、社外研修制度がある。特にベネフィットステーションは様々な用途でポイント利用ができるので便...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本の給与以外にも自己啓発や旅行などのリフレッシュ、社員同士でのコミュニケーションなどにに使えるポイントが支給される。様々な用途で使えるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休み。年末年始、お盆なども休み。ざんぎょうだいは支給あり。人間関係は良好な印象。立地がよいので通勤しやすい。給料が他社とくらべ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
唯一、誕生日休暇というのがあって、誕生日の日に休暇が取れるといった制度がありました。他の福利厚生はとくにありませんでした。
社内制度など、一...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無なので、社員の満足度が向上するような必要最低限の福利厚生を設けるべきである。
住宅補助や営業手当な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、いいと思うことがほとんどありませんでした。結婚や子供ができても手当もほとんどなかったように思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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転勤について
原則転勤はありませんが、転勤の場合は下記のようです。
・単身赴任者の場合、2年間5万円迄会社負担
(3年目以降は2.5万円、4年目以...続きを読む(全198文字)
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住宅補助、食事補助出産育児支援はとくになかったです。女性の場合結婚後、職場復帰された方は一人もおらず結婚して辞めていく方が全てでした。最低限の福利厚生は...続きを読む(全157文字)
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有休は、売上により取りやすさが変わります。
比較的、事務は取りやすいですが、営業は売上目標達成していれば、数回程度とれるようです。
福利厚生は、基礎...続きを読む(全155文字)
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有給の使用は地域により異なる。東日本では使用できるが、西日本では使用できない。取り扱っている商品は新しいが、体質は時代遅れで非常に古い。アピールのため、...続きを読む(全174文字)
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住宅補助:あり、育児休暇:あり(規約上のもので実際はない)、出産育児支援:なし、定時は9:00~17:00であるが、まず20:00頃までは定時と考えた方...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、どんどん仕事を任せてもらえる環境にあります。指示待ちではなく、自ら何かを変えていきたいと思っている方については非常にいい点...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であるため、制度化されていない面については鶴の一声じゃないけど、いきなり決まった内容後が落とし込まれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は有給が取りづらく残業が多かったが、トップが変わった事により残業及び有給消化がスムーズになったと後から聞きました。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直販促品(ノベルティー)はこれからは相当厳しいと感じます。景品を上げるから来場してというビジ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土日・祝日は完全休みだったのでプライベートは確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は1日12時間労働は当たり前...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・評価はブラックボックス。というか社長・会長にすべての権限があるのでどうしようもない。主任...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
引き止めは一切なく事務的にやめれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給消化ができないこと。以前退職する方で有給消化しますと...続きを読む(全187文字)
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当時は入社から数年間は毎年月収2万円程度の昇給がありました。かなり昔の話ですので今はわかりません。続きを読む(全49文字)
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これは当時の話ですので参考程度ですが、女性は結婚とともに退職するのが普通とされていて、既婚女性で勤続する人はいませんでした。今は当時から勤め続けて活躍し...続きを読む(全102文字)
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当時でも有給消化率は高く、ワークライフバランスは取れている人が多く思いました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
英語がしゃべらると本社勤務も可能ただし周りはレベルが高いためその競争に勝つ必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になると住...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職金をはじめとする福利厚生はとても充実していると思います。労働組合はありませんが、社内代表者と経営者との労使交渉もあるようです。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が現状では用意されていないため、長期的に働くことを考えると不安に感じる部分があ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社食があり安かったため助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが、若手のみ使用できる制度なので汎用性は低い。また、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大会社の子会社なので、福利厚生面はしっかりしているたと思います。社内制度に関しても充実していたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生、安定はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社屋をずっと使っているので、老舗メーカーという感じ。おしゃれ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を扱う事務職の求人では「残業ほぼ0」とアピールされていますが、実際には上司から「毎日定時で帰れると思わないで...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤者に対し借り上げ社宅として、家賃の8割補助していただけるのでかなり大きいかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションは非常に便利でよく使っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。住宅手当も雀の涙なのと、手当につ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社全体で奨励されている夏季休暇とリフレッシュ休暇などの長期休暇は取りやすいが、それ以外の有給休暇は冠婚葬祭以外には通してくれない。他の社員...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 内海産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウツミサンギョウ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長野慎 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目12番3号 |
| 電話番号 | 03-5512-1200 |
| URL | https://utsumi-sp.co.jp/ |
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