貝印のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
エクセルなどのパソコンスキルや、財務などの知識、コミュニケーション力など色々な種類の通信教育が受けられる仕組みになっていて、届く教材を学ぶこと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事をする上での社員間の仲やコミュニケーションは良好なので孤独に悩む必要はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は滅多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性総合職のほぼ9割が東京に集中しており転勤は自ら希望を出した場合以外では事例を知らない。転勤不安はないと思う。事務業務や営業支援に関連する業...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年次にあわせて昇給していくので安心感があります。年に2回の賞与についても同じです。賞与は会社の業績や自分自身の業績で金額が変動しますが増減の幅...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定した流通販路を持っています。会社規模はそこまで大きくありませんが、老舗企業なので、会社規模以上に得意先との関係は濃厚です。また、良くも悪く...続きを読む(全202文字)

【良い点】
勤務日は会社カレンダーによりますが、原則、土日祝が休みなので休暇のスケジュールが立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇制度があり、3日以上の連続した休暇の取得が義務化されており、制度を利用して旅行などに行く社員が多くいます。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。新入社員時、4月度は業界についての講義、工場見学等で1カ月間みっちりと研修を受けられる。配属後も10月までOJTで...続きを読む(全243文字)

【良い点】
年収は同年代よりも若干多く感じた。日用品業界自体古い会社が多く年収は低くない業界であると感じた。ボーナスは非常にしっかりしており約5ヶ月分貰え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
創業が古く昔からある企業なんでしっかりした基盤があり安定はしている。
また、日本のカミソリメーカーでは業界トップの売上と知名度があり営業はしや...続きを読む(全278文字)

住宅手当なし。家族手当あり。営業手当なし。5年に一度の頻度で社員旅行で海外に行ける。その費用を給与や手当に回して欲しいと感じている。リフレッシュ休暇制度が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
100年以上続いている会社なので知名度は高い。年配のファン等も多く固定客も多い。使い捨てカミソリに関しては市場NO,1。
【気になること・...続きを読む(全170文字)

基本的に年功序列なので、実績を上げても給料に反映されることはほぼありません。マネージャー、部長クラスになるまでは年収もほとんど上がることはありませんので、...続きを読む(全166文字)

2014年から組織体制が変わり、少人数ごとのグループでの組織となり上司への相談のしやすさはよくなったと思う。細分化したことで担当先次第で不可抗力な数字予算...続きを読む(全150文字)

営業職に関しては、定時で帰れる雰囲気はありません。上の人間が率先して残っているので、この会社でワークライフバランスを求めるのは厳しいのが現状です。残業代は...続きを読む(全156文字)

基本同族企業なので上の意見が絶対。役職が上の人ほど怒られないために下の人への要求が強い。自分の言い訳つくりのために無理なことや他人に責任をつける上司も多数...続きを読む(全209文字)

女性の育児休暇や、産休明けの復帰形態等は非常に働きやすいと思います。どちらかというと事務職にあてはまり営業職で復帰するかたはあまり見受けられなかったように...続きを読む(全170文字)

トップダウン経営の社風で、体育会気質な場面が結構見られます。営業所のトップによりかなり環境が異なり、地方や少人数制の営業所は支店長に気に入られるかでかなり...続きを読む(全160文字)

住宅補助、食事補助は一切ありません。新卒者に限り通勤片道2時間以上の者は会社借り上げのアパート(寮)に入れます。その際は家賃8千円と格安です。逆に女性の育...続きを読む(全163文字)

身近な商品を扱うので、なじみやすいイメージがありますが扱う商品群が非常に多いので商品知識を覚えるのに時間がかかります。ただ、現場に行く事も多いので実際に商...続きを読む(全150文字)

教育体制は扱う品郡が多い為、座学講習よりも現場がほとんど。中途向けにも大学講師が月に一度、一定期間スキルアップと題した講習のような研修を行うが、正直業務に...続きを読む(全151文字)

お盆・年末年始以外の期間で年に3日以上～5日以内で休暇取得制度があります。繁忙期さえ避ければ土日と合わせて最大9連休となるので、この制度を利用して海外旅行...続きを読む(全162文字)

給与は役職がつくまで微増。評価については個人よりも、部署での評価。極端な話、目標に対して個人成績がほとんど未達でも部署が目標達成していれば賞与は良いと思い...続きを読む(全155文字)

部署によっては経験が浅くても、大手企業を任される場合もあり。成果がでる時は大きく出るが逆もまた然り。自分の提案した売場が大々的に店頭に並び、実際に買上げに...続きを読む(全160文字)

大阪支店にはタイムカードがなく(当時)、特に営業は月100時間ほど残業していますが、賃金支給はされていませんでした。元来、組合がない同族会社なのですが、そ...続きを読む(全188文字)