貝印の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
年収は30代中盤あたりでマネージャーになり、マネージャーになると600万ぐらいにはなってくる。次長で850万程度になります。部長職で1,000...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年功序列をベースに毎年しっかり給与が上がる。
また、基本的には基本給が上がるので、評価が一定であれば、ボーナスも基本的には上がり続ける。よっぽ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
営業としての経費が使い放題。ある程度結果を出せば好きに活動しても何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族会社という部分...続きを読む(全158文字)

評価は1年2度です。営業職は主には売上達成率で評価されるが、自分で開拓したものでなく会社の既存得意先ばかりなので売上が高く達成しても高い評価になりません。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同業他社に比べたら、おそらく良いと思う。しかし、全体的に見ると上がる幅が少なく感じる。評価制度もオープンにされており、わかりやすい。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与や賞与は、平均か平均少し上くらいの感覚です。比較的安定している業界かと思いますので、収入に関しては安心かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同業他社より年収はもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近かわって、多くの目線で評価されるみたいだが、結局は直属...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年次にあわせて昇給していくので安心感があります。年に2回の賞与についても同じです。賞与は会社の業績や自分自身の業績で金額が変動しますが増減の幅...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は良くも悪くも安定している。ボーナスも一定額出るので安心できる。人事評価は上長と半期ごとに目標を決め、フィードバックを受けるという流れを継...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中小企業の多い家庭用品業界の中では給与水準が高いと思われる。正社員で営業職であれば30歳で500万、40歳で600万までは誰でも目指せる水準。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由な会社の雰囲気で社長が若く社員に耳を傾けてくれる。給与も普通で、このサイズの会社としてはかなり良い方だと思います。メーカーなので将来も安定...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は同年代よりも若干多く感じた。日用品業界自体古い会社が多く年収は低くない業界であると感じた。ボーナスは非常にしっかりしており約5ヶ月分貰え...続きを読む(全189文字)

基本的に年功序列なので、実績を上げても給料に反映されることはほぼありません。マネージャー、部長クラスになるまでは年収もほとんど上がることはありませんので、...続きを読む(全166文字)

段々と年収が年功序列によって上がって行く点。
会社としては、様々な取組を行い、
360度から見た評価制度を実現しようとしています。しかし、年功序列が濃...続きを読む(全155文字)

企業自体が安定しているため、景気による給与・賞与への影響は少ない。中途採用でも役職に早くつける。業績評価は毎年業績目標を各自で立て、年度末に部門長を通して...続きを読む(全150文字)

給与は長く勤めていれば着実にあがっていきます。賞与は評価制度と連動していています。年収は同じ業界のなかではかなりいいほうだと思います。評価制度は売上や粗利...続きを読む(全178文字)

やりがいがあるかないかと言われれば微妙なところ。もともとが体育会系の気質なので、上に気に入られれば多少の仕事ができないような人間でも出世できる。女もそう。...続きを読む(全162文字)

給与は完全なる、年功序列です。がんばってもがんばっても、そんなに給料には反映されません。反対に、頑張らなくても、そんなに差がありません。
また、ボーナス...続きを読む(全193文字)

給与は役職がつくまで微増。評価については個人よりも、部署での評価。極端な話、目標に対して個人成績がほとんど未達でも部署が目標達成していれば賞与は良いと思い...続きを読む(全155文字)

ボーナスはしっかりもらえます。
昇進に関してもしっかりとした制度が整っており、安定しています。
評価制度に関しては半年に一回上司と振り返る機会がありま...続きを読む(全152文字)

トップダウンが激しい会社です。
同族企業で社長の息子が時期社長として入ってきていますが実力不足
この状態でライバル会社との差別化があまりうまくいってい...続きを読む(全168文字)

給与・賞与共景気の状況に関わらず安定していたと思う。ただしある一定の職責まで達すると管理職扱いとなるため、残業手当等はなくなるので注意が必要である。役職が...続きを読む(全152文字)

給与は平均より上だと感じた。担当エリアが県外であったため、出張が多く、その都度出張費が支給された。出張費は距離に応じて決まっていた。また、出張費は現金手渡...続きを読む(全182文字)