アントレックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
もちろん業務によって残業もしなければならない時もありますが強制される環境ではない。
有給も取りやすい環境なので自分の時間は作りやすいと思います。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職は男性が多くはありましたが性別で差別される事も無いので女性で管理職につくことも全然可能だと思います。
誰もがチャレンジできる環境でありや...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社全体の成果プラス個人の成果で評価されるので、賞与はあまり一般的な会社より出ないですが、給与に関しては評価されることはありますので、その点は...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職希望を募ることが急にありまして、すぐに決断を迫られましたが、退職金として1か月分の給与も出たのでよかったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
喫煙者が多かったおかげか、途中抜け出してコンビニに行ったりなどは自由にできましたので、息抜きしながら仕事はできました。
有休の休みも取りやすか...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

経理に対する経営陣の考え方についていけなくなった。ときに無理難題を押し付けられ、経理的に正しい選択ができないことがあった。また、会長個人のプライベートな人...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

男性社員より女性社員の方が多い点では働きやすいと言えるが、経営陣、管理職は男性が圧倒的に多く、まだまだ男性優位と言えるだろう。
女性の管理職候補を育てる土...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

年収は同規模の会社の中では悪くない方だと思う。管理部では残業代は申請すればきちんと出た。しかし、所属部署によってはサービス残業が当たり前になっているところ...続きを読む(全327文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
何も無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗閉店をギリギリまでスタッフに言わない。
店舗スタッフはデベロッパーとの契約更新がこ...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
3ヶ月に一度コミットメントを元に賞与が決まる。目標を達成し結果を出せばアルバイトスタッフにも賞与がでるのはいいと思う。また、本社への異動も希望...続きを読む(全191文字)