Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、飲食業として働く覚悟を持てている方なら、
良いと思いますし、その点は在籍していたころに比べたらかなり
融通は効くよ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってアルバイトの在籍数や貢献率によって、自分のワークライフバランスが決まるといっても過言ではない。
長期...続きを読む(全103文字)

【良い点】
契約社員は決まった時間と残業はさせていけない風潮があったため、
働きやすいと思うが、社員で子育てと両立させるのはかなり無理があると思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているのかもしれないが、当時は残業を付けるのにも理由が必要であったことや、評価基準が結構厳しかった...続きを読む(全106文字)

【良い点】
比較的規模の大きい店舗を任されると、育成や売上に関しては
難易度も上がる為、店長としてのスキルは身に付くと思う。
また現在はフードメニューも...続きを読む(全120文字)

【良い点】
役職別のスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルアップ研修をやらないといけないので店長の業務が多くなる続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与が年３回でるところはいい点、他のカフェ業態と比べると給与は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年３回でるがその分税金も引かれる続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修やコーヒー検定などがあり教育制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
割安で食事が食べられる点は飲食店の強み。それ以外...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的には働きやすいように話しを聞いてくれる、SV自身が現場に立って店長に休みを取らせようとしてくれる。
飲食業界では珍しいと思う。
【気に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
FC展開も進めているようで新しい施策も年々増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員に寄り添った制度を増やしてほしい(...続きを読む(全82文字)

【良い点】
接客業なので基本休日に持ち込むことはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は１日いるイメージあるのでどんどん疲れてる姿を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。私のお店は育休、産休など取りやすかったのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みは取れない。取りにくい。もちろん大型連休や年末年始も関係なく仕事のため、他で長期で休みを取れる制度や取...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗のマネージャーチームの中で調整をするので、休み希望は月に数回出せます。また、長期休みもチームの中で順番に休みを取り、旅行に行ったりは可能...続きを読む(全208文字)

【良い点】
シフト制なので働きたい時に働くことができる。その分自分の自由な時間を取ることができるのでプライベートの時間はしっかり確保することができる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでアルバイトがいないと自分の休みを削って入らないといけないそうで、本社応援などもなく見ていて大変そう...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エームサービスでは、繁忙期や人員状況によっては残業が月40時間を超えることが常態化しており、業務量に対して十分な...続きを読む(全147文字)

【良い点】
半月ごとのシフト制で諸事情により長期間休むこともありましたが継続的に働くことが可能でした。
ほとんどシフトが通りますが、積極性やスキルの面で...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは極端に少ない。世間の半分+αくらい。 残業がないことのほうが珍しい。 連休は年に一、二回取ることを勧められ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
従業員の子達とは仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗が1店舗に1人しか社員はいないため休みの日にも従業員...続きを読む(全85文字)