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珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすることを企業理念としお客様に珈琲を通じて幸せな空間を届けている。続きを読む(全52文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＣ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの 社員・元社員による会社の評価
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Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの 学生による会社の評価
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カフェの雰囲気も相まって、落ち着いた社風であるという印象を受けた。続きを読む(全33文字)
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Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月23日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は過去最低ラインでした。
もっと高待遇で迎えてくれる企業様もありましたが、これに関しては一重...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年12月6日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 10年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
女性店長も多い会社なので女性男性関係なく働ける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は頻繁に転勤させられるので結婚し...続きを読む(全104文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年1月9日在籍時期：2016年頃
投稿日：2019年6月3日【良い点】
インセンティブに近い仕組みはあるようなので、プランナーや営業に向いている人にとっては、やりがいはあると思える。
若い人でもどんどん活躍して、昇...続きを読む(全183文字)
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Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
アルバイトスタッフの方は皆さん大変良くして頂きました。どうしても出勤できない場合にシフトを変わって頂けたり、研修などでもたくさんサポートして...続きを読む(全238文字)
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回答者：
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【良い点】
コーヒーの知識が付く。
地元の喫茶店の様な雰囲気なので、お客様と仲良くなれる。
地域のコミュニティを大事にしている店舗が多い。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
固定の常連客がいるため、がつがつ新規客の獲得を意識した感じではない。基本的に良い常連客が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。東京で研修もあり、教科書もあって分かりやすい講義となっている。退職した後でも使えるような学びだと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
平日休みも土日休みも両方取れる（繁忙期や店の状態によるが）。
【気になること・改善したほうがいい点】
クローズ、クローズ、オープンなど、働く...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
飲食店の中ではまあまあな年収だと感じる。入社祝い金もあり、年末年始も手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝手当はないため...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に充実している。役員の方々は一般社員に対し5連休を強く勧めている。本社の人たちは良い人が多いなという印象。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の言っていること、やっていることが違うなと思う部分はある。特に現場が当たり外れが大きいため、入社前アル...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは大きい。特に店長の当たり外れによる影響は大きく、プライベートにも影響は出る（シフトの組み方がぐ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ちゃんとお給料は入るし交通費も入ります、またボーナスもいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
1番安いところの定期代しかもらえ...続きを読む(全130文字)
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サービス(飲食)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「嘘のない会社」「誰も見捨てない」という言葉が印象的で、スローガンだけではなく行動として存在している。
社員がみんな自社の商品と仕事を誇りに思っており、...続きを読む(全165文字)
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回答者：
人事の方のなかに子会社の元社長の方などもおり、若手の人事の方と朗らかに話していた部分で風通しは良く感じた。続きを読む(全53文字)
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回答者：
インターンや説明会に複数参加して、様々な社員さんと話す機会があったが、みんな優しい方たちだった。続きを読む(全48文字)
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回答者：
人それぞれの好きを大事にする会社、多様性があると感じた。続きを読む(全28文字)
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回答者：
こちらも店舗によると思うが、暖かい雰囲気の店舗が多いと感じる。続きを読む(全31文字)
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社風としては「心的資本経営」を軸にお客様のみならず従業員の“心”の幸せへも取り組みを強化している、と謳っている。しかし実情は今の世の中に受け入れられるもの...続きを読む(全91文字)
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落ち着いた雰囲気で協調性を大切にする人が多く、接客を通して成長できる文化があるように思った。続きを読む(全46文字)
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常に挑戦を大切にする文化があると聞いた。社内コンテストなどがあり、社員が新しいアイデアを出して取り組むチャンスがある。だからこそ業界トップの店舗数を持って...続きを読む(全84文字)
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社員一人ひとりの成長を大切にし、お客様から愛される店舗づくりを全員で目指す温かい社風を感じる。続きを読む(全47文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの 会社情報
| 会社名 | Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーユナイテッド |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 848人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 友成勇樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10番12号 |
| 電話番号 | 03-6432-0084 |
| URL | https://c-united.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2859077
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