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珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすることを企業理念としお客様に珈琲を通じて幸せな空間を届けている。続きを読む(全52文字)
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Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＣ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの 社員・元社員による会社の評価
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Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの 学生による会社の評価
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カフェの雰囲気も相まって、落ち着いた社風であるという印象を受けた。続きを読む(全33文字)
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Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月22日【良い点】
大企業ではないので、研修体制などはありませんが 先輩社員が親身に教えてくれます。また定期的に上層部との面談もあるので、自分のやりたいことなど伝...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月8日在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年3月22日在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年5月9日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 4年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
コロナ禍前は公休が６日と最低休日スレスレだったが、コロナ禍後は８日改善された。
役職についていないスタッフは比較的希望休が取れる。
【気になる...続きを読む(全215文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務している店舗は社員が1人もおらず、全員非正社員のアルバイトのみで回しています。優秀なのか特に問題も起こらな...続きを読む(全116文字)
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Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、飲食業として働く覚悟を持てている方なら、
良いと思いますし、その点は在籍していたころに比べたらかなり
融通は効くよ...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
比較的規模の大きい店舗を任されると、育成や売上に関しては
難易度も上がる為、店長としてのスキルは身に付くと思う。
また現在はフードメニューも...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
契約社員は決まった時間と残業はさせていけない風潮があったため、
働きやすいと思うが、社員で子育てと両立させるのはかなり無理があると思う。続きを読む(全74文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってアルバイトの在籍数や貢献率によって、自分のワークライフバランスが決まるといっても過言ではない。
長期...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているのかもしれないが、当時は残業を付けるのにも理由が必要であったことや、評価基準が結構厳しかった...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
飲食業界も働き方改革の影響で有給は強制的に取らないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗の社員が有給消化が出来ていない...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
FC展開も進めているようで新しい施策も年々増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員に寄り添った制度を増やしてほしい(...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
基本的には働きやすいように話しを聞いてくれる、SV自身が現場に立って店長に休みを取らせようとしてくれる。
飲食業界では珍しいと思う。
【気に...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【良い点】
企業風土で働く人への感謝を常に伝える文化がある
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になり企業理念への理解を求められる事があるので古...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
研修やコーヒー検定などがあり教育制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
割安で食事が食べられる点は飲食店の強み。それ以外...続きを読む(全82文字)
サービス(飲食)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
歴史が長く安定した基盤があるなかでも挑戦できる社風がある。続きを読む(全29文字)
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回答者：
お客様、スタッフ同士の強い結びつき、コミュニケーションを大切にしている社風がある。続きを読む(全41文字)
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回答者：
企業理念である、サイゼリヤに関わる全ての人を幸せに というのはとてもいいと思います。続きを読む(全42文字)
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回答者：
年功序列ではなく、それぞれの能力に応じて昇給していくことができる。続きを読む(全33文字)
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回答者：
「高級であるより、一流でありたい」という想いのもとで、価値を高めていくことを目指している。続きを読む(全45文字)
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回答者：
社会貢献の取り組みを重要視しており、責任感が強い企業なのでは続きを読む(全30文字)
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回答者：
どの社員の方も人柄がよく、こちらの話を誠実に聞こうとする姿勢を感じることが出来た。企業理念を実際に実現している点も企業文化としてとても良いと思う。続きを読む(全73文字)
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回答者：
「嘘のない会社」「誰も見捨てない」という言葉が印象的で、スローガンだけではなく行動として存在している。
社員がみんな自社の商品と仕事を誇りに思っており、...続きを読む(全165文字)
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回答者：
人事の方のなかに子会社の元社長の方などもおり、若手の人事の方と朗らかに話していた部分で風通しは良く感じた。続きを読む(全53文字)
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回答者：
インターンや説明会に複数参加して、様々な社員さんと話す機会があったが、みんな優しい方たちだった。続きを読む(全48文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの 会社情報
| 会社名 | Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーユナイテッド |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 848人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 友成勇樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10番12号 |
| 電話番号 | 03-6432-0084 |
| URL | https://c-united.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2859077
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