キクチの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。内勤なら比較的ワークライフバランスは保たれている。現場は人が足りていないところも多く、そのような場合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
元請企業の業績アップに伴い、業績が右肩上がりである。それに伴い賞与やベースアップも持続的に行われている。
社員に利益を還元しようというか考え...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的には穏やかで安定した人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。大半は常識的な人が多いが、一部は職人気質で気難し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。少額だが確定拠出年金を会社が負担してくれるのはありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場によっては直行直帰で早く帰れることもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の説明では土日の出勤は少ないと聞いていたが、どこ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によっては女性がほとんど居ないようなところもあるが会社は配慮してくれている。性差別なども感じたことがない続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得やキャリア選択に会社は積極的である。研修の機会も多く、最近入社した人は第二種電気工事士の資格は入社後取るように言われると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価制度は公開されている。基本的に月給は並〜他者と比較して安いがその分ボーナスが多い。人によっては残業代で稼いでいる人もいる続きを読む(全68文字)

【良い点】
誠実、まじめな方が多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに厳しい世の中になっているので、気にしすぎて若手と何...続きを読む(全119文字)

【良い点】
4年連続で社員の給与が上がっているので、社員に還元してくれていると感じています。去年より人事考課制度も改定され、自身が何をクリアすれば昇給で...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、常務の経営能力のなさ。
将来の事業展望なし。
経営幹部がイエスマンのみ。
社員を駒、道具として扱う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社に対する不満があったわけではなく自身のキャリアの集大成として、全く新しい分野でのチャレンジを決意したため退職した。大東建託で培った専門知...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接一回はやはり気をつけたほうがいい。
結局は人事部長（当時）のパワハラが激しく、全社員の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞めずらい。上司が昭和な人が多いので怖いです。かなり詰められるので覚悟して言わない...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に営業所長や部長にいづれ上がりたいと思えない
なにかの理由で辞めるとなったときに、他業種で出来る仕...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、特定の人に仕事が集中にていると感じた。GWは帰省しようとしていたが、期限・内容ともに大変な案件を担...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の残業時間が多いことが退職の理由としてイメージが強いが、そもそも現場ごとの配属の人数が少ないことが原因だと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
医師の診断書を見せたらすんなりと辞めることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく動画サイトでは土日祝日休みと発言し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
契約終了の希望を出した際、引き止めにあうことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は沢山ありますが...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所定時間以降も、業務をやらざるを得ないが残業代が付かない。それが当たり前となってしまっているのが現状。特に事務員...続きを読む(全166文字)