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3~5年かけて一人前になる。徐々に新規開拓を自分ですることができる。続きを読む(全34文字)
株式会社谷沢製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社谷沢製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社谷沢製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
3~5年かけて一人前になる。徐々に新規開拓を自分ですることができる。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対しては一年間専任の上司をつけて教育する制度は有るが、マニュアルがないので専任する上司次第でかなりの差がつ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
安全保護具を販売する会社なので
安全に関係した資格を取る事は出来ます。
ただ、年会費を払わないと失効する様な資格も多いので
同業に転職する以外には役...続きを読む(全174文字)
【良い点】
賞与は同年代の中では高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低いです。大卒の初任給以下です。残業代がみなし残業とい...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年8月18日【良い点】
三交代なので夜勤手当てと交代勤務手当て残業ほぼなしでそこそこって感じ。
残業がない事を考えたら妥当な年収なのかもしれない。
ボーナスは業績によ...続きを読む(全186文字)
【良い点】
好きなように仕事ができる。やりたいことをやれる。新しいことに...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年8月7日【良い点】
部署によると思うが、営業は特にないと思われる。OJTになるため、良くも悪くもついた先輩次第
本店や比較的人数のいるような拠点はよいが、人が少な...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月14日【良い点】
スタッフ同士の仲が良く話しやすい環境。
勤務時間は11時から20時までと決まっており、残業することは基本ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
国内で初めてヘルメットを製造・販売し、国内トップシェアを誇るメーカー。大手建設業、大手製造業のほとんどでタニザワのヘルメットが使われており、また、消防や警...続きを読む(全109文字)
営業職がお客様から聞いた要望をもとに常に製品改良を続けているので、まだまだ将来性がある続きを読む(全43文字)
人材育成に重きを置いており、研修制度が充実していることから平均勤続年数は16年以上と、長く働く社員が多数在籍している。続きを読む(全59文字)
4.5年に1回転勤がある。腰を据えて働きたい人はあまりかも続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での社員教育制度が希薄で、上司の教育次第、もしくは本人の向上心で成り立っているように感じた。いわゆる昔ながら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
製造から販売まで、一貫して行っている企業なので、土日祝日は休みです。
残業は繁忙期などもありますが、基本的には月に10時間ほどで終わることが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客様の会社のマークを色々と見ることができ、それをヘルメットへデザインされるまでの行程が面白いと感じた。営業所のみなさんも優しく、親切丁寧に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
似たような業界に転職する際は活かせる所も有るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格取得、キャリアアップなどは特に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいため、計画は立てやすいです。ただ、休んだ分の
仕事は溜まっているので、その分努力する必要があります。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
個人能力にもよるが、早い時期から重要な顧客も任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で個人ノルマも緩い背景があるた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
貪欲な気持ちでいけば
ポジションは確保できる
花火師の専門学校だと思い
下積みをやるしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特にない。1年間は日報が書かされるけど、質問したいことも書く欄があるので、聞きにくいことでも聞きやすい環境かではある気がする続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分からしっかり動くことが出来れば、
ある程度業務の中でスキルは身についていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くない...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり説明もなく、見て覚えろ、身体で覚えろ、という教育スタイルなので、合う合わないはあると思う。研修制度や資格...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修などは特になく、基本的には現場や上司から教わりながら学ぶというスタイルです。ただエンタメ業界はどこもそうだと思うので普通だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップのための制度はほとんどないに等しい。走りながら考えるというのが基本スタンスのため、まずはやって...続きを読む(全123文字)
スポーツ用品部門では国内営業だけでなく、海外営業や商品開発などさまざまな職種があるため、自分の専門性を高めながら、将来的にはより幅広い仕事に挑戦できる点は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取って専門性をじっくり深める会社」というより
仕事を任される → 実績を出す → 評価される → より大き...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私が知っている他企業に比べて研修が多いと感じる。
E learningもあるがあまり活用している人がいないようである。部署によるが、新入社員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この業界が好きな方には向いていると思いますし、そういう方は長く働いていらっしゃる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社谷沢製作所 |
|---|---|
| フリガナ | タニザワセイサクショ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 189人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 102億5300万円 ※2019年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 谷澤 和彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 電話番号 | 03-3552-5231 |
| URL | https://www.tanizawa.co.jp/ |
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