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4.5年に1回転勤がある。腰を据えて働きたい人はあまりかも続きを読む(全29文字)
株式会社谷沢製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社谷沢製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社谷沢製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
4.5年に1回転勤がある。腰を据えて働きたい人はあまりかも続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造から販売まで、一貫して行っている企業なので、土日祝日は休みです。
残業は繁忙期などもありますが、基本的には月に10時間ほどで終わることが...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業は少な目です。有休も希望すれば取得出来る環境ですし、土日祝は休みですので休日のメリハリはつけられると思います。平均勤続年数も高い...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に土日出勤はありません。
仮にあったとしても、年に1,2回程度で平日に代休を取る事が出来ます。
女性であれば育児休暇を取った後に復帰される方も何...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
比較的に有休はとりやすいイメージ。部署によるが仕事が個人に依存している場合もあると有休はとれるが、仕事が残る体質があり、結果有休をとりたがらな...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
若い子は割と定時で帰れているような気がします。(所属する部署と、現場による)
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅あたりから段々と残業...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月12日【良い点】
そもそも新卒入社なので何も考えずに入ったので「社会人は大変だな」と思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたかったり何...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
他社を経験していないので何とも言えないが、悪くはないと思う。与えられた業務をこなしていればそれなりに昇給していく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年8月23日【気になること・改善したほうがいい点】
教育対体制はほぼなし。実務をやらせて人を潰していく会社。離職率が高く若手が多くなり、教育に裂ける時間がない。営業は...続きを読む(全185文字)
国内で初めてヘルメットを製造・販売し、国内トップシェアを誇るメーカー。大手建設業、大手製造業のほとんどでタニザワのヘルメットが使われており、また、消防や警...続きを読む(全109文字)
営業職がお客様から聞いた要望をもとに常に製品改良を続けているので、まだまだ将来性がある続きを読む(全43文字)
人材育成に重きを置いており、研修制度が充実していることから平均勤続年数は16年以上と、長く働く社員が多数在籍している。続きを読む(全59文字)
3~5年かけて一人前になる。徐々に新規開拓を自分ですることができる。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での社員教育制度が希薄で、上司の教育次第、もしくは本人の向上心で成り立っているように感じた。いわゆる昔ながら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様の会社のマークを色々と見ることができ、それをヘルメットへデザインされるまでの行程が面白いと感じた。営業所のみなさんも優しく、親切丁寧に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
似たような業界に転職する際は活かせる所も有るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格取得、キャリアアップなどは特に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいため、計画は立てやすいです。ただ、休んだ分の
仕事は溜まっているので、その分努力する必要があります。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対しては一年間専任の上司をつけて教育する制度は有るが、マニュアルがないので専任する上司次第でかなりの差がつ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人能力にもよるが、早い時期から重要な顧客も任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で個人ノルマも緩い背景があるた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができるはずだが導入ができていない。フレックス制度を導入...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場でモノを作っている人、営業の人、外部に施行に行っている人は、人にもよるが大変忙しい。営業の人が持ってくる仕事...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
早出はなかったように記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎日2時間は必ずあり週に一度は22時過ぎまではあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
効率重視で業務が進むため、成果が出れば早く帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務量が増えやすく、個人の負担が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が習慣化してしまっている点。管理職に至っては土日も出社することがざらにあり、振替休日も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
フレックスタイムや中抜けが出来るため、自分のリズムに合わせて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がある一方で、若い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)
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【良い点】
個人事業主的な業務が多いので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で状況によっては抜けられない場面もあるため時と場合に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みなしのシフト制なので、覚悟はして入社したが、その日は午後勤務の帰宅23:00過ぎで、翌日朝8:00出社...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、必ず定時よりも最低30分くらい早く来て、最低30分は残業しないといけないという...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社谷沢製作所 |
|---|---|
| フリガナ | タニザワセイサクショ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 189人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 102億5300万円 ※2019年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 谷澤 和彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 電話番号 | 03-3552-5231 |
| URL | https://www.tanizawa.co.jp/ |
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