マックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
スキルアップの研修は自由に受けることができます。高い研修で承認はおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を使っている人が少な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。休みについては非常に取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては在宅勤務や時差...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によって雰囲気は異なります。特に海外営業は売上の柱になっているでやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり投資...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ボーナスは業績連動のため、業績が良い時は年収があがります。海外比率が高いので、現在の円安時では売上利益が高くなっています。若手でもそこそこお...続きを読む(全243文字)

【良い点】
若手の独身寮はかなり手厚いです。借り上げの賃貸に住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚もしくは三十になると寮を出るため、手...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスが業績連動型のため、業績が良いときにはボーナスが多くなることです。基本給自体はおそらく業界平均よりも低いと思いますが、最近は好業績が...続きを読む(全327文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。最近は年間10日分の有給休暇の取得を義務付けられており、会社側も従業員の有給休暇の取得を積極的に支援してくれてい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
週に何回か外国人講師を呼ぶ英語研修もあり、外部研修にも申し込みができるため、比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署によるが、休日出勤は原則ない。もし休日出勤した場合でも必ず代休を取る方ができる。
仕事とプライベートをきちんと区分けして生活ができるので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
30歳までは寮に入る方ができる。光熱費も会社負担で格安で住むことができるので若手は非常にありがたい。
住宅補助は既婚、東京勤務で6万円近く支...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度はAからEまでのご段階で評価される。AとEが付くことはほとんどない。長期休養などがあった場合のみEがつく事かある。主に直属の上司と２...続きを読む(全220文字)

社内向けの宗教じみた研修は多かった。英会話のスキルを上げる英会話講座を無料で受けさせてくれるが、若手は活躍の場が限られるため、実践能力を上げるチャンスが...続きを読む(全183文字)

人事部出身の社長ということもあり、人事制度の改革は熱心にみえる。今までの会長が社内を抑圧していたため、社員が皆イエスマン状態。間違った事は言えない、会長...続きを読む(全184文字)

ニッチ市場においてシェアの高い商品を多く持っているため、イメージ通り堅実な社風です。一般社員はフランクな方が多く、地方支店は切磋琢磨しながらも楽しく仕事...続きを読む(全186文字)

給料は高い方である。
上司は責任感が低く、経営能力および管理能力が欠けている。
専門責任者は知識が古く、アップデートに努力しない者である。
社長は...続きを読む(全154文字)

給与は基本テーブルで決められています。給与テーブルは勤務年数と等級(グレート)によって決まります。等級が上がれば基本給が大きく上がりますが、どんなに優秀...続きを読む(全307文字)

社長のワンマンぶりが過度に目立っている。特に営業戦略の一つである、顧客管理系のマーケティングをやらない部署の長は、左遷を余儀なくされている。わずかなミス...続きを読む(全150文字)

理系職種では大学院での専門分野の研究をサポートする風土がある。一方で文系職種ではMBAや大学院などへの進学のサポートは一切ない。通信講座や社内での英会話...続きを読む(全156文字)

休暇はカレンダーどおりに休めるが、部署によっては展示会が入るため土日出勤することもある。労働時間は支店や部署によってまちまち。とにかく会議を好む風土なた...続きを読む(全156文字)

給与水準は他と比べて低いが福利厚生は悪くない。賞与は成果配分方式でその時の業績によって大きく変動する。10ヶ月分貰っていた年もあれば2ヶ月分の年もある。...続きを読む(全152文字)

給与水準が低く、全国転勤も短いスパンで多い。人事にジョブローテーションという考え方は無く、一度配属部署に行ったら他に異動するのは難しい。(会社側の都合で...続きを読む(全168文字)

同業他社が国内の市場を見限り海外展開を早くから始めた為、当社は出遅れている感が非常にある。特に生産拠点を国内と東南アジアにおいている為、現在の通貨の状況...続きを読む(全152文字)

同業他社に比べ社員数がすくない為、広いエリアをカバーしなければならないが、色々なところに出向くことができ、地元では体験できないことを多く体験できた。これ...続きを読む(全150文字)

現実としてワークライフバランスを支援するような制度は存在していない。通常の有給休暇ですら消化不良となっている。この点部署によって異なっているが、営業サイ...続きを読む(全171文字)

住宅補助は地域と妻帯者がどうかで金額がことなります。東京地区では独身者36000円、妻帯者69000円、大阪では独身者30000前後、妻帯者60000万...続きを読む(全194文字)