京映アーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
競合の中では大きい方なので、規模の大きい作品をやることができる。物が豊富。人数が多いので機動力がある。
ドラマからコマーシャルまで案件の種類が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一部の社員はわかりませんが、主なスタッフに関しては特に福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以外はフリーランスな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が一緒についた上司との相性で左右されてその上司が気に入らなけばどうでも良いようなことを人事や周りに話して...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、担当者の好き嫌いで左右している印象がある。成果や社外の評価などの正当性のある評価基準を固める必要...続きを読む(全181文字)

【良い点】
企業の成長性は見込めないが、どの時代も人気のある職種なので、将来性としては現状と変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事に人生の全ての時間を掛けたい人はやりがいがあると感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時や残業の概念がないので基...続きを読む(全183文字)

【良い点】
優しく接して下さる上司もいます。
経理の方々や倉庫作業の方々は
良い人達です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われると上に報...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分の時間がなくなります。
上司に嫌われるといじめになります。
上司を選ぶことは出来ないので
本当に合わな...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと悪口、陰口が酷いです。この業界特有の指導なのかもしれませんが、基本怒鳴って教える人がいてそれ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
映画の場合は、手掛けたセットが大画面で沢山の人に観られる。大変な作品ほど終わったときの達成感がすごい。
チームによっては任せてもらえる部分が大...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)