京映アーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
辞める人が多いのでやめることへのハードルは低い。また、やめてから戻ってきている方もちらほらいた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年に一万円上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業があるが、給料に残業代はつかないので仕事が好きだったりやりがいを感じてな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が見た求人では土日休みとなっていましたが、実際の休みは週一あれば多いほう。映画など長い作品に入ると３カ月休みがな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もない。毎日会社に行くわけではないので交通費の支払いも曖昧になっている。会社のドリンクコーナーは充実している続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分が飾ったものが実際に放送されたり、出来上がったセットを見た時には達成感を感じます
毎日違う作業をするので飽きません
チームで何か作りあげる...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一カ月のシフトが出されますが、実際は担当している作品の上司や撮影スケジュールによるのであてにならない。休みになって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
競合の中では大きい方なので、規模の大きい作品をやることができる。物が豊富。人数が多いので機動力がある。
ドラマからコマーシャルまで案件の種類が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一部の社員はわかりませんが、主なスタッフに関しては特に福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以外はフリーランスな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が一緒についた上司との相性で左右されてその上司が気に入らなけばどうでも良いようなことを人事や周りに話して...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、担当者の好き嫌いで左右している印象がある。成果や社外の評価などの正当性のある評価基準を固める必要...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員研修はみっちり行います。
その後の研修もあるので、特に心配いりません。都度動画を視聴しテストを受けるので知識向上につながります。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
自分でまなばないとまったくキャリア開発にはならないし、配属によっては異動もできずに、モンモンとした日々を送ることになる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)

【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)