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基礎的な研修制度は整っており、入社後にしっかりと業務を学べる環境はあると感じた。ただし、自ら学ぶ姿勢も重要であり、主体的に動くことが求められる印象を受けた...続きを読む(全101文字)
マックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
基礎的な研修制度は整っており、入社後にしっかりと業務を学べる環境はあると感じた。ただし、自ら学ぶ姿勢も重要であり、主体的に動くことが求められる印象を受けた...続きを読む(全101文字)
現場理解を重視し、製品知識を深めながら着実に経験を積み、専門性と責任ある役割を担える環境がある。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナー受講や資格取得に協力的です。受講計画を設定して業務とのバランスをとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても給...続きを読む(全100文字)
教育体制は非常に整っていると思われます。若手の内から海外出張をすることもできますし、人材育成に非常に力を入れている印象を抱いています。座談会などでもお話を...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップの研修は自由に受けることができます。高い研修で承認はおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を使っている人が少な...続きを読む(全95文字)
フォロー研修や年次ごとの研修など、特段独自の研修は設けていないようだった。続きを読む(全37文字)
人によって若干違うが、4,5年目に部署異動があるということだった。新入社員は独り立ちするまでのサポートが手厚いという話も聞いた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
週に何回か外国人講師を呼ぶ英語研修もあり、外部研修にも申し込みができるため、比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
真面目な会社です。複利厚生もしっかりしていますし、年間休日も長いので自分の時間を持つことが可能です。一部上場なので安定もしていますし、財務体...続きを読む(全887文字)
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社内向けの宗教じみた研修は多かった。英会話のスキルを上げる英会話講座を無料で受けさせてくれるが、若手は活躍の場が限られるため、実践能力を上げるチャンスが...続きを読む(全183文字)
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製造業なので、営業、販売、物流、スタッフなど一通りの職種があり、自分からうまくいろいろな部署を経験することが出来れば、それなりの経験を得られる。
社内...続きを読む(全153文字)
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理系職種では大学院での専門分野の研究をサポートする風土がある。一方で文系職種ではMBAや大学院などへの進学のサポートは一切ない。通信講座や社内での英会話...続きを読む(全156文字)
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業績は良いが株主重視。年功序列が、まだ残っており飛び級はないかも!事業部で、厳しさが違い・・・どこの会社も同じかもしれないが市場の置けるポジションで処遇...続きを読む(全158文字)
わりと保守的な印象なのでやる気のある人とは少しミスマッチのような気がします。続きを読む(全38文字)
ニッチトップな戦術を取っているので安定はしていると思います。続きを読む(全30文字)
利益の30%を社員に還元するため、ボーナス額がすごいことになっています。続きを読む(全36文字)
残業時間が少な目で休日数も多いので就労環境、福利厚生はよさそうでした。続きを読む(全35文字)
残業時間が15時間と少な目でワークライフバランスがよさそうでした。続きを読む(全33文字)
製品が身近な場面で使われているため、自分の関わった仕事が社会にどのように貢献しているかを実感しやすい点に魅力を感じた。説明会や面接を通じて、現場に近い立場...続きを読む(全121文字)
既存の主力製品で安定した基盤を持ちながら、新しい分野にも取り組んでいる点に将来性を感じた。一方で、競争が激しい業界であるため、新たな価値をどのように生み出...続きを読む(全120文字)
突出して高い水準ではないものの、安定した給与体系であり、長期的に働くことを前提とした制度であると感じた。面接や社員の話からも、実績や取り組みに応じて評価さ...続きを読む(全108文字)
福利厚生については一定程度整っており、安心して働ける環境が用意されていると感じた。説明会でも基本的な制度は一通り揃っている印象であり、大きな不満は感じにく...続きを読む(全117文字)
部署や時期によって忙しさには差があるものの、全体としては比較的バランスは取りやすいと感じた。社員の方の話からも、オンとオフのメリハリをつけて働いている様子...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内研修の充実、20%を別の部署の業務が出きる制度、海外チャレンジ制度など、チャレンジできる制度は整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格取得の支援があります。具体的には教材の購入や受験の費用です。また、労働組合に加入し申請すると書籍(種類の制限あり)の購入に補助金が出ます...続きを読む(全317文字)
新入社員研修やOJTに加え、階層別研修、職種別研修、資格取得支援など教育制度が充実しています。技術・営業それぞれの専門性を高めながら、長期的なキャリア形成...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務体制がなってない。まずは、分からないことを確実にきちんと聞ける方がいない...続きを読む(全100文字)
ジョブローテーション制度があり、さまざまな仕事ができる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
教育はラインの手作業が難しかったり様子をみる必要がある難しめの作業のときは、ベテランの方が付きっきりで教えてくれます。教えることに時間はかけ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
広く網羅的な知識から、お客様のニーズに合わせた1本をセレクトする為提案力が身に付くことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | マックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マックス |
| 設立日 | 1942年11月 |
| 資本金 | 123億6700万円 |
| 従業員数 | 2,470人 |
| 売上高 | 996億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 辰志 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町6番6号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-3669-0311 |
| URL | https://www.max-ltd.co.jp/ |
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