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株式会社原信

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(71件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社原信の口コミ・評価

退職理由に関する口コミ一覧

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株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年12月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 販売スタッフ

【良い点】福利厚生がしっかりしているので、残業代が一分単位ででるし、連休制度もある。育休も安心してとることが出来る。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前

【良い点】この地域にしては、福利厚生・教育制度共にしっかりしており、安定して働けるところだと思います。異動が頻繁にありますが、社宅があり、金額も免除してく...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年9月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】給料がよかった。当時は同期の社員もたくさんいて、活気があった。選択肢がなかったので20年くらい前の話です。研修も熱心でした。現在は他の会社と経営...

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退職理由

投稿日:2017年2月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】職場環境は素晴らしいです。先輩社員や店長も優しく指導してくださいます。接客業にしては珍しく、客層はかなり良いです。ありがとうと言われるとやってい...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年3月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】仕事内容はとても好きだったし、全てマニュアル化している所はとても安心して仕事に取り組めた。(人によって言っていることが違うと言った心配がない)一...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

辞令がいつ出るか分からないし、融通がきかない。家を建てたり、結婚したりすると、転職しないだろうと思って容赦無く遠方に異動を出すこともある。常に大半の店舗で...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年11月30日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス

アルバイトとして働いていました。周りのパートの方や正社員の方はとても優しくて働きやすい会社だと感じました。ですが、学生でしたので受験のため退職しました。イ...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年11月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理

福利厚生はしっかりとしているが、仕事が出来ても出世はできないし給料に反映されない。等級を上げるには会社が指定するレポートを1件目に提出してから2年以内に5...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年1月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

レジのアルバイトをしていたが、引っ越しをすることになった為退職。
社風は良好。社員も優しくて非常に楽しい職場だったと感じる。
イベントの時期等は忙しくなる...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年9月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売・接客・ホールサービス

特にありません.進学に失敗して就職活動している期間にバイトしていました.雰囲気もよく,福利厚生もしっかりしていると思います.(正社員の方から聞いた話ですが...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年1月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 調理・料理長

チーフなどの上司の管理がなってない。残業しても、その分の給料がでる。なので、みんなばらばらの給料になってしまう。パートナー社員は、みんな同じ条件なのに、希...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年9月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 販売・接客・ホールサービス

退職を決意した理由は主に人間関係です。パートの年輩女性チームがかなり権力を持っており人間関係を悪くすると、とても働ける環境ではなくなります。金属年数がとに...

株式会社原信の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年7月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売スタッフ

あまりにもトップダウンすぎる為に現場は不満が溜まっています。
基本的にはサービス残業は当たり前で、一応調査が入り、タイムカードをきってからの
サービスは見...

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