東海カーボンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年功序列。大きなヘマをしなければ悪い扱いは受けない。一方で、大きく昇給を望むのは無理。
東証プライムに属している為、社会的信用はある。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職をお伝えした際、最後まで丁寧な対応と見送りをしてくださり、また戻ってきてもいいよと言われ、気持ちよく退職ができました。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分の任された仕事の段取りはもちろん、残業を頼まれたりする場合もありますが、基本週２日休みがありますし、私の部署では有休は取りやすかったです。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
資格取得補助と、取得後の奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していないので、ほぼOJTになるが、指導する側のスキル...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最低限の人数で操業してるので、その分ボーナスの還元は多いほうだと思う。ここ数年は平均支給額が夏冬それぞれ100万円超えるのが普通になっている。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くもJTCなので、ミスをしなければ問題は無い。但し、時制の流れか、若手は上昇志向が多く、その辺りのバランスが今後、難しくなっていくのか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
無くならない産業であり、素材の為、安定志向の産業の一つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向ゆえに新しいことには取り組めない。P...続きを読む(全108文字)

【良い点】
安定志向者には最適な環境。但し、自分で何かを起こすなどと言うフロンティア精神を持っている人には物足りない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
順番で管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
適性を考慮せずに職制を与えるので、向かない人にも役割を与え、上手に出来なければ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるべき年齢層の人材が不足しており、能力不足な人が課長や工場長になるなど、内部はガタ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、結婚や出産などについての制度が整っていると思います。結婚後も働き続けましたが、私の場合は勤務先の店長の理解があり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休や産休は取っている人がいるのでいいと思います。また女性にはそれほど肉体労働な業務を与えてる印象はないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的に女性しかいないので働きやすいと思います。管理職もほとんど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってぎすぎすして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男尊女卑はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していないためか、20代の女性社員は寿退社するので、取得している人は少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務職はほぼ女性で退職されるとかなり困るので、優しく扱われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く意見されることがないと思...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内研修はかなりの大人数で行われてるが、本社の社員(過去に店舗スタッフとして働かれていた元スタッフ)の方々から直接研修で指導をしてもらえる。言...続きを読む(全601文字)