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東洋船舶株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋船舶の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋船舶株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東洋船舶株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋船舶の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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東洋船舶の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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東洋船舶の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ってたより休みが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と企業の温度差が激しいので、すり合わせが必要だと思う。続きを読む(全70文字)

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合商社の子会社であるという点において、多くの方が幅広く学べると考えていた。また、残業代は確実にでるため、不当な労働環境にはならないと考えて...続きを読む(全191文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東洋船舶を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年12月1日
回答者:

【良い点】
従業者数が30名以内と少人数で運営しているため、経営層や他部門との距離が近く良くも悪くもコミュニケーションは取れる。
【気になること・改善した...
続きを読む(全202文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年6月26日
回答者:

【良い点】
より高みを目指すために退職させて頂いた。
この会社内でも高みを目指せるのか自問自答して、高みを目指さないとという考えに至った。高みを目指すため...
続きを読む(全218文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年5月17日
回答者:

【良い点】
育休や体調不良といった日には、割と休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに会う部門であったり、力仕事が必要な部門だと、...
続きを読む(全184文字)

回答者:

【良い点】
物流業界ではトップクラスの知名度でもあるので大規模なスケールの大きい仕事に携わることができ、社会貢献している感が感じられてやりがいはある。
日...
続きを読む(全280文字)

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東洋船舶の 他のカテゴリの口コミ

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、会社がなんでも認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第。会社がYESでも現場がNOならNOになる。
会社に力は...続きを読む(全103文字)

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォークリフトに乗っての作業。
何も考えずにやれる点は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一個のことをずっとやるので、思考...続きを読む(全93文字)

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第。当たり外れがある。続きを読む(全52文字)

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せな所続きを読む(全39文字)

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定してる。仕事がなくても給料は発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な面が目立ち、従業員もなあなあで仕事をしてるように...続きを読む(全101文字)

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人のやる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
本人がどんなにやる気があっても現場次第。会社はその点は何もタッチ出来ないので煩わし...続きを読む(全81文字)

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランクな感じでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、どんなに仕事が出来たり真面目でも入社順に繰り上がっていく。
...続きを読む(全113文字)

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務職でもランチ時間を利用した研修に受講させてもらうことができました。
船の専門知識について社内の技術系社員の方々からお話をうかがうもので、...続きを読む(全171文字)

東洋船舶株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠中でも復帰を前提に勤務されている方がいらっしゃいました。
社員全体に占める業務職の女性の割合は比較的高く、コミュニケーションがとりやすく...続きを読む(全215文字)

インフラ・物流・エネルギー(貨物(水運・海運))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤が多く身体が鍛えられます。
一緒に身体を鍛えましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガントリークレーンの階段25階でも、...続きを読む(全209文字)

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場労働者の働きがいに関して言いますと、肉体労働なので、もともと私は学生時代から相当体を鍛えていて自信はありましたが、最初は相当きつかったで...続きを読む(全255文字)

株式会社トランスコンテナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に質問しにいかないといけない雰囲気だと思う。その為、受け身の...続きを読む(全84文字)

ナラサキスタックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が責任を押し付けるような発言が多い、誰が休むのかを把握してない。
放任、注意をし...続きを読む(全125文字)

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバル企業のため、国際的に横断したチームと協力して働く環境がある。また、基本的にサポーティブな人が多いため、わからないことがあれば質問を...続きを読む(全178文字)

株式会社ダイトーコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見のいい人が多く、新人を1人で残響させることはなかった。
コロナ前は飲み会なども部署によっては多く、独身の身だとありがたいと感じる人も一...続きを読む(全87文字)

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系体質の基本的には企業なので、元気があれば印象が良い。筋トレ頑張って、やる気を出せば採用評価は上がると思われます。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

日本ガスライン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格があったことと給料が良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し新人は短期で休暇を回したい。
平均的な船会社といった...続きを読む(全93文字)

名港海運株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外駐在への意欲を見せれば、割と叶えてくれる。海外人材が少ないのもあり、グローバルなキャリアを歩みたい就活生にはおすすめできる。続きを読む(全70文字)

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系のイメージが強く、面接時にもそれはひしひしとこちらに伝わってきた。
それを望むならいいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

東洋船舶の 会社情報

基本データ
会社名 東洋船舶株式会社
フリガナ トウヨウセンパク
設立日 1988年3月
資本金 4500万円
従業員数 119人
決算月 3月
代表者 田中信之
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号常盤橋タワー25階
URL https://www.toyosenpaku.com/
NOKIZAL ID: 1300787

東洋船舶の 選考対策

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